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国際物流の企画/実行・出荷コントロール

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	国際物流の企画/実行・出荷コントロール
職種	国際・貿易業務物流企画・物流管理商品・在庫管理
業種	自動車・自動車部品
勤務地	三重県
仕事内容	Hondaの二輪・四輪・パワープロダクツの各事業の補修部品を安定供給（サービス現場で点検・修理に必要な補修部品を必要な時にお届け）することがお客様の満足に直結します。より物流オペレーションを効率的にするため、国際物流一連のオペレーション改善活動をお任せします。次世代物流の企画・実行を担いながら、出荷マネジメントの実務を通して国際輸送を推進いただきます。【組織のビジョン】本領域では昨今の物流事情の変化（2024年問題、地政学リスクによる国際物流動線の狭窄、労働人口の減少等）を踏まえ、揺れ動くサプライチェーンの中「社会から選ばれるTOTAL LOGISTICSへの発展」を掲げています。また、目指す脱炭素社会・カーボンニュートラルの実現に向けた電動化の加速に伴い、保管対象部品の増加影響も考えられ、保管スペースのあり方・倉庫ネットワークといった倉庫拠点のあり方と輸送方法を見直し、持続的にお客様が修理・点検に必要な部品をお届けすることをミッションとしております。2030年までには、補修部品総合物流のあり方を見直し、新しい物流の実現を図ります。具体的には、下記３つに取り組んでまいります。 ①ICE(内燃機関)収斂による部品体積増にも耐えうる倉庫面積の確保と庫内オペレーション工程の見直し ②インシデント・アクシデントが発生しても供給が継続できる倉庫ネットワーク・輸送網の構築 ③物流総合効率化法など各法規制を踏まえたグリーンロジスティクスの実現【本ポジションの仕事内容】 ●概要・物流法規遵守及び環境対応に配慮した次世代国際物流の企画・実行・海上コンテナ、航空貨物輸送の出荷業務、及び倉庫管理の最適化 ●詳細・海貨・物流委託業社のマネジメント・特定輸出のルールに準拠した作業現場の環境整備（税関をはじめとする関係監督省庁のメリットの享受を継続する） ●期待・自ら現場での体験・情報収集を通して効率改善の施策を立案・実行していくこと ●本ポジションの魅力・Hondaでは、お客様に製品を届けする責任は自社にあると捉え、オペレーション以外をすべて内製化しているほか、AEO認定事業者を保有しており、AEO輸出者として、メリットが非常に大きいことが特徴です。・輸送先はHondaの海外拠点とディストリビューター。海外現地法人のローカルアソシエイトと電話やwebで会議を行い、オペレーションに関する調整を直接やり取りいただけます。必要に応じ海外出張がございます。・物流業社（海貨・キャリア・倉庫会社・輸送会社）との現場（港湾・空港・倉庫）でのコミュニケーションや包装資材業者と包装資材開発に関する共同展開・技術評価を行い自己研鑽することができます。 ●働き方チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社勤務をしています。【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
労働条件	Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。【勤務地】 ●本田技研工業株式会社　三重県鈴鹿市御薗町字加用1810-1 ※上記は、初任地となります。 ※国内・海外事業所への異動の可能性があります。【給与】経験／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により支給【試用期間】入社後2か月【契約期間】期間の定めなし【諸手当】・通勤手当・リモートワーク手当・賞与・残業代全額支給【給与改定】年1回（6月）【賞与】年2回（6月、12月）【勤務時間】 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間【休日・休暇】・リモートワーク制度・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）【福利厚生】・社内研修（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）・語学資格取得支援・健康診断・余暇施設（運動施設、保養所）・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・食堂施設、食事補助・独身寮、転勤社宅　※適用条件有【社宅についての詳細】 ■入居条件・現在の住居から通勤困難と認められる場合（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安・1DK···8,000円～15,000円程度・2DK···15,000円～25,000円程度【両立支援（仕事と育児・介護など）】・育児・介護手当・リモートワーク制度・短時間勤務制度・育児・介護休職・産前産後休暇・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）・育児費用補助・社内託児所（和光/栃木）・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）・不妊治療休暇（年間5日）・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）【受動喫煙防止に関する措置】・屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】 ●倉庫を含む現場での改善活動経験（搬入/出庫管理等） ●輸出管理・特定輸出管理の知識 ●日常会話レベルの英会話スキル（目安：TOEIC600点以上） ※前職の業界不問。【歓迎（WANT）】 ●物流法規への知識【求める人物像】 ●何事もフラットに柔軟に思考・発想し、変化を厭わない方 ●様々な人とコミュニケーションを取り、一緒に(チームで)良いものを作っていこうというマインドがある方 ●社内外への情報発信・情報交換を積極的に行える方 ●Hondaの「ものづくり」や「フィロソフィー」に共感いただける方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/04/25
求人番号	3476542

採用企業情報

本田技研工業株式会社

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