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国内物流整備・国内輸送業社の入札要件設定/実行

年収：800万～ 1200万

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採用企業

部署・役職名	国内物流整備・国内輸送業社の入札要件設定/実行
職種	物流企画・物流管理商品・在庫管理生産管理
業種	自動車・自動車部品
勤務地	三重県
仕事内容	Hondaの二輪・四輪・パワープロダクツの各事業の補修部品を安定供給（サービス現場で点検・修理に必要な補修部品を必要な時にお届け）することがお客様の満足に直結します。より物流オペレーションを効率的にするため、国内物流一連のオペレーション改善活動をお任せします。国内出荷における輸送計画・管理、グリーンロジスティクス/ホワイト物流の実現に向けた社内外折衝等を通して国内梱包を推進いただきます。【組織のビジョン】本領域では昨今の物流事情の変化（2024年問題、地政学リスクによる国際物流動線の狭窄、労働人口の減少等）を踏まえ、揺れ動くサプライチェーンの中「社会から選ばれるTOTAL LOGISTICSへの発展」を掲げています。また、目指す脱炭素社会・カーボンニュートラルの実現に向けた電動化の加速に伴い、保管対象部品の増加影響も考えられ、保管スペースのあり方・倉庫ネットワークといった倉庫拠点のあり方と輸送方法を見直し、持続的にお客様が修理・点検に必要な部品をお届けすることをミッションとしております。2030年までには、補修部品総合物流のあり方を見直し、新しい物流の実現を図ります。具体的には、下記３つに取り組んでまいります。 ①ICE(内燃機関)収斂による部品体積増にも耐えうる倉庫面積の確保と庫内オペレーション工程の見直し ②インシデント・アクシデントが発生しても供給が継続できる倉庫ネットワーク・輸送網の構築 ③物流総合効率化法など各法規制を踏まえたグリーンロジスティクスの実現【本ポジションの仕事内容】 ●概要・物流法規遵守及び環境対応に配慮した国内物流の整備・国内輸送業社の入札要件設定（2025年度実施予定） ●詳細・物流委託・輸送業社のマネジメント・国内輸送業務に関連するCO2排出量の把握・部品販売関連出先倉庫及び国内各地域営業部門との補修部品輸送網に関する対話とコミュニケーション・国交省を始めとする関係監督省庁への対応 ●期待・自ら現場での体験・情報収集を通して効率改善の施策を立案・実行していくこと ●本ポジションの魅力・物流業社（倉庫会社・輸送会社）との倉庫現場でのコミュニケーションや包装資材業者と包装資材開発に関する技術情報の評価を行い自己研鑽することができます。・Hondaでは、お客様に製品を届けする責任は自社にあると捉え、オペレーション以外をすべて内製化しており、物流に関する提案自由度・裁量権が非常に大きいことが特徴です。・グリーンロジスティクスやホワイト物流への取り組みを加速させており、社会的な視点をもって働いていただけます。・補修部品物流に関する議論を海外現法と直接やり取りすることができます。海外からのお客様の工場案内や海外出張の可能性があり、グローバルな視野を養うことが可能です。 ●働き方チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社勤務いただきます。【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
労働条件	Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。【勤務地】 ●本田技研工業株式会社　三重県鈴鹿市御薗町字加用1810-1 ※上記は、初任地となります。 ※国内・海外事業所への異動の可能性があります。【給与】経験／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により支給【試用期間】入社後2か月【契約期間】期間の定めなし【諸手当】・通勤手当・リモートワーク手当・賞与・残業代全額支給【給与改定】年1回（6月）【賞与】年2回（6月、12月）【勤務時間】 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間【休日・休暇】・リモートワーク制度・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）【福利厚生】・社内研修（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）・語学資格取得支援・健康診断・余暇施設（運動施設、保養所）・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・食堂施設、食事補助・独身寮、転勤社宅　※適用条件有【社宅についての詳細】 ■入居条件・現在の住居から通勤困難と認められる場合（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安・1DK···8,000円～15,000円程度・2DK···15,000円～25,000円程度【両立支援（仕事と育児・介護など）】・育児・介護手当・リモートワーク制度・短時間勤務制度・育児・介護休職・産前産後休暇・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）・育児費用補助・社内託児所（和光/栃木）・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）・不妊治療休暇（年間5日）・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）【受動喫煙防止に関する措置】・屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】 ●倉庫を含む現場での改善活動経験（在庫管理・運行管理・搬入/出荷等） ※前職の業界不問。【歓迎（WANT）】 ●英語を用いる業務に抵抗感がない方 ●物流法規への知識【求める人物像】 ●何事もフラットに柔軟に思考・発想し、変化を厭わない方 ●様々な人とコミュニケーションを取り、一緒に(チームで)良いものを作っていこうというマインドがある方 ●社内外への情報発信・情報交換を積極的に行える方 ●Hondaの「ものづくり」や「フィロソフィー」に共感いただける方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/04/25
求人番号	3476536

採用企業情報

本田技研工業株式会社

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