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◎サービスエンジニアの教育・育成担当

年収：800万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ◎サービスエンジニアの教育・育成担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社装置の技術を把握し、サービスマン（新卒、キャリア、派遣にて不定期に配属される経験年数1年未満の方が対象）の保守スキル育成の講師業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
●体系的な保守スキル育成計画の立案。
●保守スキル育成計画に基づいた実習教育を行う。実習教育は電子ビームマスク描画装置実機にて教育コンテンツ（教材や保守手順書など）に従って行う。
●教育コンテンツ、教育設備（トレーニング装置やシミュレータ）の導入/管理/見直し。
●教育中の新人サービスマンに対する安全管理業務。

【使用ツール】
・Excel/Word/PowerPoint/Linux

【職場や職務の魅力】
●同社が販売した電子ビームマスク描画装置の保守事業にかかわるサービスマンの保守スキル管理・育成を行っているグループです。
●サービスマン育成に効果的な教育コンテンツ（資料や手順書）や教育設備（トレーニング装置やシミュレータ）を計画的に作成・導入ができます。
●新人サービスマンは必ず当プロダクト教育グループにて座学・実習教育を受講します。効果的かつ体系的に教育が行えるようにPDCAの検討が出来ます。
●スキル未修得だった新人が修得スキルの個数を増やす事で講師としての醍醐味を実感できます。

【働き方】
・平均残業時間：30H
・リモートワーク：あり（平均利用頻度：週1程度）
・出張：ほぼ無し
労働条件 【勤務時間】
8：45～17：30
※フレックスタイム制（コアタイム無し）

【勤務地】
神奈川県横浜市
※転勤無し

【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇　等
・年間休日125日以上

【給与】
●担当クラス：年収420万円～730万円
●主任クラス：年収670万円～940万円
●管理職クラス：年収1070万円～1500万円
＜年収例＞
・640万円／29歳独身
・760万円：33歳既婚・子1人
・1065万円：参事

・昇給：有（年1回）
・賞与：有（年2回）
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり
※経験、能力等を考慮します。

【待遇・福利厚生】
・手当：時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費
・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅
・目的型福祉制度
・共済会制度、選択型福祉制度
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度　ほか
応募資格

【必須（MUST）】

●エンジニア業務経験者もしくは高専卒業以上で理系出身者
●ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点程度）

●下記（1）（2）のいずれかのご経験
（1）サーバーに関する基礎知識、実務経験
　ソフト（Linuxコマンド）の知識
　物理学（特に光学）の知識を有する方。
（2）機械関連（特に半導体製造装置などの精密装置や真空装置）の製造、保守知識を有する方。

【歓迎（WANT）】

●製造、保守に関する電気的な知識を有する方。オシロスコープ操作経験が有るとなお可。

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/04/24
求人番号 3476277

採用企業情報

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