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企業が抱えるサステナビリティ課題を解決するコンサルタント リーダー募集
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
八千代エンジニヤリング株式会社
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- 資本金450百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
- コンサルティング
- エネルギー
| 部署・役職名 | 企業が抱えるサステナビリティ課題を解決するコンサルタント リーダー募集 |
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| 仕事内容 |
【弊社について】 八千代エンジニヤリング株式会社は、社会インフラ整備や環境保全に関する技術コンサルティングサービスをしている総合建設コンサルティング会社です。 まちづくり・道路・河川・環境などの社会資本整備に、約60年間取り組んできました。 今後のさらなる社会貢献と成長のために、当社は2019年より民間向け事業（BtoB事業）を開始しました。 これまでの官公庁事業のコンサルティングノウハウと安定した収入源を基盤に、事業創出のための事業開発本部を発足しました。 内部・外部の人材を積極登用する柔軟性を合わせ持つ、挑戦の幅の広い企業です。 【業務内容】 当社が、現在民間企業向けに展開している新規事業「サステナビリティコンサルティングサービス」のコンサルタントとして、 貴殿のご経験・得意分野を中心にサステナビリティ・コンサルティング、プロジェクト全般をご担当頂きます。 現在、気候変動・水リスク・生物多様性などを中心に、顧客に向けたESG投資分野に関する社会のニーズは大きく変化を要求しています。 企業のサステナビリティ課題への対応支援を通して、変化と成長に向けたコンサルティングを展開し、キャリアアップを実現することができます。 ●具体的な業務内容 ■顧客企業の主に環境に関するニーズの把握 ■受注に向けた提案 ■顧客課題に対する対策提案とコンサルティング ■社会環境課題に対するソリューションの開発 ■プロジェクトの進捗管理と継続案件に向けた提案 ■（リーダー）30代前後メンバーとチームを組み、プロジェクト実施・統括・管理 ■（リーダー）サステナビリティサービス部マネージャーワークの補佐 ●スキルアップの機会 昨今、サステナビリティの社会の動きは目まぐるしく展開しています。気候変動に合わせて各社脱炭素の取り組みを進めている途上ですが、製品を生み出すために不可欠な自然資本へのリスク管理・対応など一つの軸では表しきれない潮流が生まれています。 弊社での経験は、企業が事業を継続・成長させていくために不可欠、且つ重要なポイントとなるテーマについて幅広くコンサルティングスキルを身につけ、 アイデアを構築してアドバイス、社会実装をお手伝いしていく過程で、自己実現や成長を感じていただくことができると思います。 また世界のさまざまな分野の最新知識を収集して扱うことから、外部で行われる講習やシンポジウムへの参加は随時行い、 内部においても情報共有や勉強会となる合同研修も定期的に行い、無理なく実力を上げていただけると思います。 ●チーム体制 20代～40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 自然科学(環境調査計画・地質・地下水学・河川工学など)は勿論、商学、経営学などそれぞれのシーンで各専門分野を活かせると共に、 幅広い知識を身に着けることが出来ます。 チームで協力して成果を上げていきたいという方には最適な環境です。 ●働きやすさの向上 フレックスタイム制や在宅勤務制度など働きやすい環境づくりを目指し、様々な取り組みを行っています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（試用6か月） ただし面接結果に基づき本人合意のもとで当初6か月程度は契約社員採用となる場合があります。 転勤：あり（ただし、基本的に東京勤務となります） 主な勤務地：東京 就業時間：9:00～17:30（休憩1時間） フレックスタイム制有り（入社後半年は適用なし）※コアタイム10：00～15：00 休日休暇：完全週休2日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（取得促進制度有／時間単位取得可）、 創立記念日、慶弔休暇、永年勤続休暇、傷病休暇、出産休暇、育児・介護休業・短時間勤務 ※年間休日124日 残業：あり（実労働時間に応じて残業代支給） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 待遇：通勤手当、寮社宅（転勤者のみ）、退職金制度（契約社員期間は対象外、DB・DC有り） 定年：62歳（65歳まで再雇用有り） ≪モデル年収≫ 412万円/27歳（契約社員時） /月10時間の残業を行った場合/賞与2.0ヵ月程度 550万円/27歳（正社員切替後、副主任）/月30時間の残業を行った場合/賞与前年度実績5.0ヵ月（契約社員期間は2.0ヵ月程度） 634万円/32歳（正社員切替後、主任） /月30時間の残業を行った場合/賞与前年度実績5.0ヵ月（契約社員期間は2.0ヵ月程度） 747万円/37歳（正社員切替後、主幹） /月30時間の残業を行った場合/賞与前年度実績5.0ヵ月（契約社員期間は2.0ヵ月程度） 940万円/42歳（正社員切替後、管理職）/賞与前年度実績5.0ヵ月（契約社員期間は2.0ヵ月程度） ※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 残業代はみなし残業ではなく、実労働時間に応じて支給しています。 ≪その他≫ ■福利厚生施設：独身寮、社宅、リフレッシュルーム（鍼灸・マッサージ）、自社保養所、健保組合保養施設 ■福利厚生制度：グループ保険（会社負担による生命保険）、財形貯蓄制度、持家住宅融資制度、定年後再雇用制度、健康相談、人間ドック、クラブ活動、各種ヘルプライン、親和会、慶弔金、企業内保育所を運営 ■専門資格手当:各種資格に対して、手当てが支給されます。技術士：23,000円、RCCM：10,000円、英検1級・TOEIC（R）テスト860点：10,000円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・環境、サステナビリティへの興味関心がある方・チーム・顧客と良好なコミュニケーションができる方 【歓迎（WANT）】 ・経営戦略・ESG投資戦略及び企画・提案に関する業務経験・ビジネス英会話レベル以上 【求める人物像】 ・環境・サステナビリティ分野に関する興味・関心のある方 ・若いメンバーが中心のチームで新規事業を一緒に作り上げることに興味のある方 ・社内外関係者とのコミュニケーションを良好に保つことができ、チームの一員として行動できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3476128 |
採用企業情報
- 八千代エンジニヤリング株式会社
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- 資本金450百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
- コンサルティング
- エネルギー
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会社概要
【設立年月日】1963年1月29日
【代表者】代表取締役社長 高橋 努
【資本金】4億5,000万円
【売上高】 239億7,544万円（2022年6月30日現在）
【従業員数】1,265人（技術997人・事務268人）（2023年7月1日現在）
【本社所在地】東京都台東区浅草橋
【その他事業所】宮城・北海道・新潟・青森・秋田・岩手・福島・埼玉・神奈川・千葉・茨城・山梨・長野・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・福井・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・香川・徳島・愛媛・広島・鳥取・岡山・山口・佐賀・福岡・大分・長崎・熊本・鹿児島・宮崎・沖縄
【事業内容】
■建設事業に関する計画、調査、測量、設計、評価、施工、工事監理および技術協力
■公共ならびに民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営
■コンピュータおよび関連機器による各種事業
■計量証明事業
■不動産の売買、賃貸借、仲介、管理および鑑定
■労働者派遣事業
■前各号に附帯する一切の事業
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