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部署・役職名 | 【CSメンバー募集】MaaS×シェアリングエコノミーで成長中の企業にお力添えいただけませんか。 |
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仕事内容 |
【会社概要】 当社は、「地域資産と人々のニーズをマッチングするプラットフォームを作る。」をミッションに、地域活性化につながるプラットフォーム作りを目指しています。 上記ミッションからまずは「移動」から事業を展開しております。 高齢化にともなう地域では特に「移動」に関しては課題が大きいととらえています。これからの地域を考えた時に、地域のライフラインとしての「移動」に貢献できれば、ますます高齢化が進む地域でももっと便利に住みやすくなるのではないかと考えています。 現在は、リアルタイムの位置情報を活用して「快適な移動を創造する」サービスを目指し、タクシーで同じ方向に行きたい人同士を結びつけるシェアリングエコノミーサービスを展開しており、MaaS分野から事業を展開しております。 【業務内容】 ・アウトソーシング先のオペレーター経由で共有されるエスカレーションの対応および指示 ・エスカレーション対応時に発生するユーザー対応(チャットおよび電話) ・エスカレーション対応時に発生する運行会社対応(チャット) ・エスカレーションの内容の整理および課題特定 ・チャットに入る問い合わせの整理および課題特定 ・FAQ記事の作成・修正 【今後のキャリア】 プロダクトとクライアント・ユーザーの架け橋としてキャリアの可能性を広げることのできる機会を活かしていただければと存じます。日々のエスカレーション対応だけでなく、「問い合わせやクレームから読み取れるユーザーの声をプロダクトに届ける」「ユーザーの乗車体験を改善・向上させるために運行会社に働きかけを行ったり、仕組みを構築する」などの新しいスキルを身につけることができます。 【入社後のフォロー】 ・基本的なシステムの仕組み、業務知識、エスカレーション対応を1ヶ月程度かけて学んでいただきます。 ・入社3ヶ月以内に、デイリーのエスカレーション対応の一人立ちを目指し、チームのマネージャーが伴走します。 |
労働条件 |
■完全週休二日制 ■祝日、年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■各種社会保険完備 就業時間:10:00~19:00(休憩1時間) お子さんの送迎等、各々の予定に合わせてフレックス勤務の調整が可能です。 福利厚生 - 現在さまざまな福利厚生を整備中です! 1.当社シェアリングエコノミーサービス利用補助 社員及び、社員ご家族は無料でサービスをご利用いただけます 2.書籍の購入補助 勉強したい分野に関する書籍購入を補助 3.セミナー参加補助 参加したいセミナーがあればセミナー代金を補助 4.社員同士のランチ補助 社員同士のコミュニケーションのための食事代を補助 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・toCまたはtoBのお客様対応業務3年以上・トラブル時にお客様折衝・クレーム対応の経験があること ・Googleスプレッドシート(vlookup関数、ピボットテーブルなど)、Googleスライドなどの基本的なITスキル ・基本的なビジネスマナーを持ち合わせている方 ・新規サービスの立ち上げや改善に興味関心がある人 【歓迎(WANT)】 ・事業会社のカスタマーサポートやコールセンターでのSV・リーダー経験・課題特定や分析を含めた仕組みの改善業務の経験 ・アウトソーシング先のコールセンターと業務を行なった経験 【求める人物像】 二アミーのvaluesに共感できる方 ・Be Healthy - 心身ともに健康でいよう。 ・Show Grit - 愚直にやり抜こう ・Side by Side - 寄り添っていこう ・SHIKUMIKA - 仕組み化しよう ・Go Beyond - 枠を超えていこう |
アピールポイント | 地域活性化事業 フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/04/25 |
求人番号 | 3475984 |
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