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通信グループ「グループITカンパニー」としての事業本部環境整備・サステナビリティ推進リーダー

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採用企業

部署・役職名	通信グループ「グループITカンパニー」としての事業本部環境整備・サステナビリティ推進リーダー
職種	総務管理会計
業種	SIer 通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	【当社概要】当社は企業のビジネスや業務を変革させるビジネスインテグレータとして「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、便利で安心、より楽しく、温もりのある豊かなコミュニケーション社会の実現に向け、トータルICTソリューション事業を展開しております。 B2B2X、すなわちサービス提供企業の先のお客様まで含めたビジネスの創造と価値の提供を目指しています。これまで、日本の通信インフラを支え、人々の暮らしを変えていきたいという想いを胸に、お客さまに最適なソリューションを提供してきました。「システムインテグレータを超え、ビジネスインテグレータへ。」私たちは品質と信頼性を追求し、お客さまとともに考え、動き、真のパートナーとして新たなビジネス価値を「協創」していきます。【概要】総務・厚生業務、施策の企画【業務内容】・総務業務：全社総務人事部と連携し、事業本部の窓口として本部内を統制し、総務関連業務を一人称で推進する。　　　　　　全社からの情報周知・とりまとめ業務を本部内のセカンド組織を巻き込んで円滑に推進する。　　　　　　また、担当内の社内システムを使用した購買・支払い業務、監査対応、その他総務系の業務も実施。・厚生業務：全社総務人事部と連携し、事業本部の窓口として本部内を統制し、本部全体社員の健康管理業務、福利厚生関連業務について一人称で推進する。　　　　　　その他厚生系の周知連絡業務。・施策の企画・実行：サステナビリティやダイバーシティーに関する各種施策、環境保護関連施策などの各種施策の企画実行、　　　　　　　　　　リスクマネジメント自治検査（会計書類や契約書類等の第三者点検）、キックオフ等イベントの運営支援（4月、10月他）・本部運営業務：本部議の運営、取締役会付議案件の本部内取り纏め、全社および事業本部課題対応（随時）・その他：各種監査対応（組織内周知・とりまとめ等）、総務人事部等の他組織からの依頼事項への対応、労務関連の管理・報告等【部門の特徴】・事業本部の事業企画部門総務・労務担当として、事業本部内が円滑に稼働するよう下部組織への情報連携ととりまとめ、　さらに外部への対応が主なミッションとなります。社員の立場に立ち、臨機応変な対応が必要となります。・セカンド組織にはミッションの異なる、「戦略策定」、「営業・コンサル」、「アジャイル開発」の3組織があるため、　各組織の総括担当者と連携し、課題を解決する調整力が必要となります。・ワークライフバランスを保ち社員がより働きやすく、価値発揮ができる環境づくりを推進しているため、　現場の声に寄り添った各種施策の企画実行を行います。
応募資格	【必須（MUST）】 ■経験（経験内容/経験年数）以下のいずれか・IT企業またはソフトウェア開発企業等での総務/厚生に関わる業務経験・IT企業またはソフトウェア開発企業等でサステナビリティやダイバーシティーに関わる業務経験・IT企業またはソフトウェア開発企業等で会計書類などの監査対応の経験 ■知識・基礎的な総務／厚生業務の知識・サステナビリティやダイバーシティーに関する知識・Microsoft製品の操作（PowerPoint、Excel等） ■能力・社内関連部署との協働、コミュニケーション・情報分析、課題設定、施策の企画立案・幹部層へのプレゼンテーション【歓迎（WANT）】 ■経験・情報システムの営業若しくは開発・保守に関する実務経験　※当社の各事業本部における事業企画は、事業と密接な関係を持ちながら業務を実施するため、　　営業や開発等の現場での業務経験者をローテーションして運営しています。　　事業企画の経験者としてスペシャリティがある方を求める一方で、その方には将来的に営業や開発の業務を担当いただく可能性があるため、　　その経験があると尚可とさせていただいています。・事業戦略策定及び事業計画・管理の経験　※大手Sierやその他の大手企業の経営企画部や事業企画部にて、経営戦略・事業戦略の策定経験があると、尚可とさせていただきます。　　管理会計（財務会計とは異なり、経営者の判断のための内部的なルールに基づいた経営状況の数値管理）に基づく経営管理の知識や経験があるかも　　確認いただけると幸いです。【求める人物像】・コンセプチュアルスキルおよびヒューマンスキルが高く、リーダーとして一人称で活躍できる人材。・現場からの問い合せに対し、冷静に制度や規程などを調べ、適切な回答が導き出せる人材。・各種施策の取り組みにたいしては、周囲を巻き込みながら一体感を醸成できる。・新しいことにチャレンジすることを厭わず、積極的に物事に取り組むことができる。【入社後のキャリアイメージ】・総務・厚生などの業務を通して本人の適正を見極め、総務関連業務のスペシャリストとして成長できるポストへ配置するか、　営業の現場で実務のリーダーとして推進できるポストへ配置するかを検討する。
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上女性管理職実績あり従業員数1000人以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/05/20
求人番号	3475971

採用企業情報

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

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