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| 部署・役職名 | 【財務企画】財務戦略に関する企画立案および執行業務 |
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【配属想定組織】 財務部 財務企画課 【組織の概要】 財務企画、税務、資金の機能を担う本社機構の部門です。グループ全体の最適化を目標に、以下の業務を執行しています。 財務企画：グループ全体の財務活動の企画立案、資本政策、資産・負債管理、資金調達（社債、銀行ローン等）に関連する事項 税務：グループ全体の税務に関する事項 資金：グループ全体の資金管理および運用、保有有価証券等の資産管理に関する事項 【募集職種の期待役割】 現在、「財務企画」領域で人材を募集しています。同社では、長期経営ビジョン達成に向けて国内のみならず、グローバル・ビジネス強化の方向で動きだしています。この大きな動きの中で、様々なステークホルダー（投資家・銀行・格付機関等）の要求に応えながらバランスの取れた財務戦略を企画・立案・執行していくことが、これまで以上に高い水準で求められています。また、グループのサステナビリティ経営を財務面から推進するための取り組みにも積極的に取り組んでいます（グリーンボンドやサステナビリティ・リンク・ボンドの発行など）。財務企画領域では、資金調達、資本政策、ESGファイナンスを含むサステナブルな財務施策、グローバルビジネス、財務データマネジメント等のスキルのいずれかに軸足をおきつつ、新たな領域にもチャレンジすることで、得意領域を広げていくことができます。 【具体的な職務内容】 ■グループ資本政策：総株主還元政策（配当・自己株式取得）、最適資本構成の企画立案、中期経営計画企画立案 ■国内外グループ会社資本管理：国内グループ会社、海外子会社の資本政策にかかる方針の企画・立案・執行 ■資本・負債調達：最適資本構成を実現するための調達方法の研究と実行、SDGs債やデジタル債等の先進的な調達手段の研究と実行 ■負債ステークホルダー・リレーション：債券投資家・金融機関（都市銀行・地方銀行・その他金融機関）・格付機関とのリレーション政策企画・立案・執行 ■財務データマネジメント：財務データ活用のための仕組み作りと集積されたデータの分析と活用 ■その他CFOの業務執行支援：ESGと財務施策とを両立するサステナブルな財務施策の企画、グループ保有資産の活用、金融商品を使ったバランスシート活用、各種財務フィージビリティスタディ・シミュレーション 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・非定型業務が多く、財務領域で新しいことにチャレンジしたい方にマッチする仕事です。 ・経営方針に沿いながら常に課題設定を自ら行ない、そのソリューションを自律的に考え、アウトプットを出すことが期待されています。 ・新たなフェーズに入ったグローバルな成長戦略を支える仕事を通じて、自身の成長をしっかりと感じられる仕事です。 ・財務分析能力や企画力を活かし、企業価値の向上に結び付く財務施策や財務戦略を立案、マネジメント層にも提案する機会があります。 ・国内事業の拡大、グローバル展開（M＆A）が急速に進む成長企業のため、会社として初めて取り組む財務テーマが多く、既存のルールや慣習に縛られずに自分たちの手で新しい仕組みづくりをする経験ができます。海外の主要拠点は豪州・アジア・北米であり、現地とのミーティングの大半は就業時間以内に行われます。 ・様々なキャリアバックグラウンドを持つメンバーが集まる新生チームになっていることも魅力のひとつです。 ■キャリアパス ・財務領域の知見を幅広く獲得することで、国内外拠点や本社財務部門のマネージャー、最終的にはCFOへの道が開かれています。 ・伝統的なCFO業務だけでなく、財務領域データマネジメントや財務領域DXは非常に希少価値があるため、新しいかたちの財務専門家として活躍する道もあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※ご希望があれば将来的な海外拠点勤務の可能性もございます。【必須要件】 ■日商簿記2級程度の経理・会計知識 ■ビジネスレベルの英語を用いたコミュニケーションスキル （ヒアリング、リーティングができればスピーキング力は現段階では重視しません。） 【歓迎要件】 ・財務デューデリジェンス経験 ・グローバルビジネス経験 ・監査法人、コンサル、金融機関などでの財務（会計・調達）経験、経営・財務コンサルティング経験、M＆A、財務デューデリジェンス経験等 ・グローバルなプロジェクトの経験や海外勤務経験等 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/23 |
| 求人番号 | 3475812 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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