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部署・役職名 | 【兵庫】補給部用品の供給管理 |
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仕事内容 |
【部署の役割&業務内容】 「Light you up らしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、西宮部品センターでは、これまでに生産した自動車や新車、その他OEM供給している車種など、数万点にも及ぶ補給部用品の供給性の維持・向上に取り組んでいます。 【業務概要】 補給部用品「需要変動~内示算出~受注~手配~引当」における内示精度向上及び、実務工数低減を狙ったシステム改善の提案~実践~導入を担当いただく予定です。仕入れ先を担当する手配担当者を中心に、日々の手配から納品のオペレーション管理、さらには中長期的な需給変化点の管理まで、同時に行って業務を進めています。 【募集背景】 お客様へのバックオーダー削減を狙い、手配担当者の 「手配業務」機能について、日々の手配実務工数の低減を図ることで、仕入先殿への需給管理業務を強化中。 【職場について】 部品供給管理室:59名 4グループ担当業務概要(5/1付 室長除く58名) 50代中心 国内供給G :国内販社向け&外製仕入先の需給担当(22名) トヨタ・内外製G :トヨタ向け&内外製仕入先の需給担当(11名) 海外供給G :海外販社向け&海外仕入先の需給担当(17名) 用品生準G :ナビ等AVN商品&新車添付用品の生準~需給担当(8名) 在宅勤務の有無:有(週2回以下) ※部品供給管理室のガイドライン ∟採用後、しばらくは出勤し面着でメンバーとのコミュニケーションをお願いします。 残業時間 :平均:15~20時間/月・人 日々の手配から納品のオペレーション、そして中長期的な需給変化管理まで、幅広い業務を担当し、関係各所と連携を取りながら業務を進めています。 そのため、率直な意見を交わせる風土があります。 【仕事の進め方】 ・モノと情報が行き交うなかで、補給部用品を管理している手配担当者の困り事を抽出してシステムしくみを構築。 ・現地現物でオペレーションの実態を確認して、手配担当者に寄り添い、システムしくみ観点で改善を推進。 ・2~3人でチームを組んで活動予定。 ・手配担当者が担当する仕入先、社内関連部署(営業、IT部門)、出荷先お客様であるD販社・TMC・SBR等とも情報交換して、現場目線のシステムしくみ改善を実践。 【入社後のキャリアパス】 補給部用品の受発注~手配~引当~出荷しくみについて、日々のオペレーションでの困り事を抽出~改善提案~解決実践できる人材として、下記領域を現地現物で経験して育成。 ・当初は、受発注~引当のしくみ領域。 ・将来的には、西宮PC構内の受入~入庫~在庫~出庫~出荷のしくみ領域。 【仕事のやりがい、魅力】 補給部用品の供給は、新車販売台数・保有台数の変動~仕入先生産~在庫~お客様へ出荷という領域を管理する業務であるため、製造業ならではのモノづくり~供給におけるお客様への販売の経験・知識・スキルの習得が可能 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 |
労働条件 |
【給与】 2023年度新卒初任給実績 博士卒/274,000円 修士卒/254,000円 学部卒/233,000円 高専・短大卒/199,600円 高校卒/185,800円 ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします (年収例) 大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳(既婚・子供1人)/640万円 ・35歳(既婚・子供2人)/720万円 【諸手当】 時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 【昇給・賞与】 昇給: 年1回 賞与: 年2回(7、12月) 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度: 財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など 施設: 独身寮、診療所、保養所など 【勤務時間】 フレックスタイム制(日当り7時間45分、コアタイム無し) 標準時間 始業8:45-終業17:30 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜・日曜) GW・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日 年次有給休暇 入社3ヶ月経過後から付与(日数は規定による) 次年度以降16~20日 育児・介護休職、子の看護休暇 他 【その他】 敷地内全面禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・VBA、Access、Excelのマクロを用いたプログラム作成能力・後工程やお客様視点を優先できる考え方・姿勢。 ・社内外関係部署・お客様との連携・折衝能力~プレゼン能力。 【歓迎(WANT)】 ・消費財商品の供給管理経験。・自動車業界の部品受発注しくみ・システムの改善の実務経験。 ・SE経験。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/04/23 |
求人番号 | 3475337 |
採用企業情報
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