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オウンドメディア（Web/SNS）発信を中心としたデジタルコミュニケーション企画・運営担当
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | オウンドメディア（Web/SNS）発信を中心としたデジタルコミュニケーション企画・運営担当 |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 Hondaブランドの確立・ファンの拡大に向け、オウンドメディアを活用したデジタルコミュニケーション戦略の企画・立案・実行にチャレンジしたい方を募集します。 【募集の背景】 昨今社会全体において様々な媒体から発信される情報が増加し、デジタルメディアを活用したコミュニケーションの進化が加速しています。そんな中、外部メディアに頼らないデジタルコミュニケーションの重要性は非常に高まっており、Hondaではその核となるオウンドメディア(Web/SNSなど)の発信戦略を強化していきたいと考えています。オウンドメディアの特性を生かした企画を通して、グローバルでのファン拡大・ファンの好意度醸成に向けたデジタルコミュニケーションを企画・立案・実行する仲間を募集します。 【募集部門のビジョン/ミッション】 「新たな成長・価値創造を可能とする企業」へと変革を加速するHondaは、取り巻く様々なステークホルダーに対し、Hondaの企業活動への認知、理解、共感を築くことで、グローバルでのファン化、企業レピュテーションの向上を図ります。 また、グローバルで展開するHondaの幅広い事業を支えるために、基幹メッセージのグローバルワンボイス化と、それを加味した世界各国でのコミュニケーション展開を行います。 【仕事内容】 ●概要 Hondaの経営方針や意思、戦略をタイムリーかつ多様なステークホルダーにわかりやすく伝えるために、公式Webサイト運営やオウンドメディアを活用したユーザー向けコンテンツの制作など、デジタルコミュニケーションの企画・立案・実行を推進いただきます。 ●詳細 ・オウンドメディアを核としたデジタルコミュニケーション戦略の立案（中期） ・オウンドメディアにおけるコーポレートコンテンツ発信の企画と実行（短期） L国内/国外向けのオウンドメディアでの発信内容企画・実行 L日本本社で検討したプロモーション施策・コンテンツの各国現地法人への展開 ●やりがい ・年間延べ6,500万人が訪問するHondaの公式Webサイト、500万人以上と繋がるSNSやメールマガジン/Honda Storiesといったオウンドメディアを通じて、世の中とダイナミックにコミュニケーションをとることが可能です。 ・国内はもちろん、グローバルな視点でプロモーションを考え、現地法人と連携していただきます。希望があれば、海外駐在などに挑戦することも可能です。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 【Hondaの社風・働き方】 個人のライフスタイル・働き方に合わせ、在宅勤務可 (一定の目安基準はあり) |
| 労働条件 |
【試用期間】 入社後2か月 【契約期間】 期間の定めなし 【諸手当】 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 【給与改定】 年1回（6月） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【勤務地】 本田技研工業株式会社 東京都港区南青山2-1-1 ※上記は、初任地となります。 その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 【勤務時間】 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 【休日・休暇】 ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） 【福利厚生】 ・社内研修 （学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度 （財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・食堂施設、食事補助 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 【社宅についての詳細】 ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限 ・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安 ・1DK…8,000円～15,000円程度 ・2DK…15,000円～25,000円程度 【両立支援（仕事と育児・介護など）】 ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） 【受動喫煙防止に関する措置】 ・屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業・製品領域でのオウンドメディアを用いたデジタルコミュニケーション企画立案/実行の経験がある方・日本だけにとどまらず海外の部門と連携するなど、グローバルで活躍したい方 【歓迎（WANT）】 ・Webサイト/SNS運営/自社サイト記事・ブログ制作スキル・デジタルだけでないPESO(Paid/Earned/Shared/Ownedメディア)全てを組み合わせたコミュニケーション企画立案/実行の経験 ・お客様の反応を正確に捉えるモニタリング力と分析・考察力 ・英語力（目安：TOEIC 750点） 【求める人物像】 ・伝える力、コミュニケーションの力を信じ、デジタルで実現するためのテクノロジーを日々模索する前向きな姿勢をお持ちの方 ・様々な人とコミュニケーションを取り、チームで良いものを作っていこうというマインドがある方 ・ステークホルダーの視点に立脚し、企業として伝えたいことを如何に届けるか企画し、状況に柔軟に対応しながら実行できる方 ・Hondaの「ものづくり」や「フィロソフィー」に共感を持ち、世の中の人々に発信してみたいというモチベーションがある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/23 |
| 求人番号 | 3475185 |
採用企業情報
- 本田技研工業株式会社
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- 資本金86,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月】1948年（昭和23年）9月
【代表者】三部 敏宏
【資本金】860億円
【従業員数】単独：33,065名 連結：197,039名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区南青山2-1-1
【その他事業所】国内外
【事業内容】モビリティ（二輪、四輪、汎用製品、ロボット、航空技術など)の製造・販売
【当社について】
■グローバル・ブランドスローガン
私たちHondaは、一人ひとりが抱いている
「こんなものがあったら楽しいなあ」「これができたら、多くの人が喜ぶだろうなあ」という夢や想いを大事にして、日々新しい製品の創造や技術にチャレンジしています。
夢があるから失敗を恐れず、夢の実現へとチャレンジする勇気と力が湧いてきます。夢は私たちを動かす大きな力。
Hondaは「The Power of Dreams」を原動力に、世界に新しい喜びを提案していきます。
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