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| 部署・役職名 | 【プライム上場企業・定年70歳】新規M＆Aによるグループ会社のPMI支援や組織再編のプロジェクト推進 責任者（候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
①グループ会社の統合支援～組織再編のプロジェクト推進 ‐ グループ会社間コミュニケーションの活性化を目的としたイベントや合宿の企画・運営 ‐ クロスセルやシナジー促進のためのプロジェクト推進 ‐ M＆A後の組織再編によるオペレーショナルエクセレンスの検討・実行 ②新部署設立に伴う自組織作り ‐ MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定とKPI／KGIの設計 目標管理、定量・定性での進捗管理、レポーティング ‐ ラインマネジメント 部下（数名）の指導育成、ラインマネジメント（目標設定～FB、勤怠管理 ほか） ‐ その他、M＆A関連にまつわる関係者との各種調整・ミーティング ※レポートライン：グループ経営管理部長 および 取締役 ■キャリアパス グループ全体の経営管理を統括するグループ経営管理部長やグループ企業の社外取締役など、将来的にはグループの経営を担うポジションに就任いただくことが可能です。 ■仕事の魅力 グループ会社数は35社（2023年10月時点）となりました。グループ会社は企業規模・事業領域・統合フェーズがさまざまであり、各社のカラー（企業風土）を尊重しながらPMIを実施しております。グループとしてのガナバンス強化、シナジー向上を進めていくには各社の経営者と膝を詰めて話し合いながらプロジェクトを立ち上げ、一緒に経営・事業を創造し課題解決を図っていくことが求められます。グループ会社の経営者に伴走しながら、豊富なPMI経験を積み重ねられると共に、プロジェクトマネジメントのスキルも高めていくことができます。 ■働き方 入社後しばらく出社いただきキャッチアップいただきます。慣れてこられたらリモートも取り入れた働き方が可能です。プロジェクトの進捗状況に応じてグループ会社へ足を運ぶ機会は多いです。 |
| 労働条件 |
月給 1,000,000 円 － 想定年収1,200万円〜 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ・勤務地 ：東京都渋谷区代々木 ・福利厚生 ： ・産前産後、育児、介護休業制度 ・ベビーシッタークーポン ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・成長企業の経営企画で複数のプロジェクトを並行して担当したご経験（3年以上経験）※組織立ち上げ（子会社・新会社など）や再編などプロジェクト経験は歓迎 ※ベンチャー企業などリソースの少ない環境下での経験をお持ちの方は尚歓迎 ・財務、会計などの経営数値の知識をお持ちの方 ・Excel、PowerPoint 中級以上 【歓迎（WANT）】 ・経営企画部門やコンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験・M＆AのPMIに携わったご経験 ・IT業界でのビジネス経験 ・明朗快活で若手社員のロールモデルとなって組織活性化を牽引いただける方 ・周囲の方と円滑かつ迅速なコミュニケーションをとれる方 ・多くの変化に対して柔軟に適応できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事を完遂するタフネスをおもちの方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・事業内容、ビジョンに共感できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/22 |
| 求人番号 | 3474703 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 未経験から、コンサルファームの営業職への転職支援、 営業職の方のキャリアアップ支援を行っています。
- (2024/04/23)
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