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HRシニアマネージャー

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HRシニアマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 採用、評価、賃金、福利厚生、労務を含む人事・総務の様々な分野で、現場とバックオフィスをサポートします。
グループ内従業員の最初の窓口として、各部門マネジャー、
リテールマネジャー、ストアマネジャーやHRマネジャーと協力して、
自分自身が率先して職場の課題解決に取り組みます。

＜具体的な業務＞
・人事戦略および方針を策定し、実行する。
・目標を達成するために適切な人事体制を確保し、業務・戦略計画の達成に必要な人材をタイムリーに確保する。
・従業員一人ひとりのパフォーマンスを向上させ、
現在・将来の人材ニーズを満たすために、組織の人材育成プログラムを設計、実施、マネジメントすることにより、本社および店舗の研修・開発計画を作成する。
・すべての部門およびストアと連携し、採用プロセスをサポートし、同社の求める人材の採用を推進します。
・マネジャー・従業員からの問い合わせに対し、人事方針を踏まえ、解決策に対する適切なアドバイスを行い、実現をサポートします。
・人事業務をマネジメントし、自身が手を動かし、汗をかくことを厭わず、HRマネジャーや委託先・派遣スタッフなど人事・総務メンバーを積極的にサポートします。
・労使関係や関連する雇用法令を理解、解釈し、確実な遵守を推進し、安全・安心な職場環境改善に努めます。
・リテール部門、ファイナンス部門と協力し、適切な人員体制の構築・把握・維持・改善に努めます。
・全従業員に関する文書・資料の機密性・正確性を維持します。
・人事関連支出の妥当な予算を作成・管理します。
・様々な人事プロジェクトやイニシアチブをサポートし、実施する。
労働条件 雇用形態：正社員　
試用期間：6カ月
給与形態：年俸制
年収：800～1000万円
給与備考：月給66万～83万（年俸12分割）※ 前職の給与、能力・経験考慮　
業績賞与（年1回。業績により）　
マネージャー以上は管理職扱いのため残業代支給は無し（深夜残業は支給有り）
残業手当：有、固定残業代有無：無
交通費：全額支給

社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
年間休日：120休日休暇：土日祝休み、有給休暇（入社半年後に付与）、特別休暇（有休発生までの入社半年3日間＊ルールあり）、冬期休暇（3日）、慶弔休暇、 出産休暇
勤務地：東京都
受動喫煙防止対策：屋内禁煙
応募資格

【必須（MUST）】

・5年以上の人事・総務・労務分野での実務経験
・人事分野における継続的な専門能力開発
・日本の雇用・労働基準に関する実務知識
・英語力（ビジネスレベル）

・チームワークへの理解、仲間への感謝・リスペクト
・関係部門からの支援と調整を得ながら、自律的に業務を遂行できる能力
・時間管理能力と柔軟性、マルチタスク能力
・主体的、批判的、自律的に考え、的確な対策を検討・実行する能力
・高いレベルの守秘義務を理解し、維持すること
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/04/23
求人番号 3474586

採用企業情報

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