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【経営企画エキスパート】経営企画や経営管理に関する実務をリード

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

採用企業

一般財団法人GovTech東京

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • その他
部署・役職名 【経営企画エキスパート】経営企画や経営管理に関する実務をリード
職種
業種
勤務地
仕事内容 GovTech東京における経営企画や経営管理に関するPDCAを回す実務をリードいただきます。

○ 中期経営計画の策定・実行支援
○ 中期経営計画に基づいた重要施策のOKR/KGI/KPIの月次のマネジメント
○ 四半期レビューの企画と実行
○ 団体のクリティカルな課題とロードマップマネジメント
○ 各事業本部と連携をしたKPI設計及びマネジメントや課題の抽出及び課題解決支援
○ 経営陣や各事業本部と連携をした予算を始めとする経営資源のマネジメント
○ 戦略広報グループと連携をした社外向け経営レポートの企画・作成

(変更の範囲)
従事すべき業務の変更予定はありません。

【採用予定人数】
若干名

【選考方法】
書類選考、面接
労働条件 【給与】
月給:55万円~81万円
(内訳)
 基本給:45万円~66万円(固定残業手当を除く)
 固定残業手当:10万円~15万円(時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給)
  ※30 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

想定年収:750万円~1,100万円 ※賞与(年2回)含む
 ※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は評価により変動する

【勤務地】本社
東京都新宿区西新宿
※勤務地変更の予定はありません。
※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。

【勤務体系】
標準の勤務時間:フルフレックスタイム制
(フレキシブルタイム7:00~22:00、標準労働時間8時間、休憩1時間)

【契約期間】
採用の日から2026年3月31日まで
(勤務実績考慮の上、1年毎に更新を最大3回行い、2029年3月31日まで更新することができます。)

【休日・休暇】
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月3日まで)、その他団体が定める日、
年次有給休暇(入職月に付与、入職後6ヶ月経過時点での付与日数は12日以上)、慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】
オフィス内全面禁煙

【試用期間】
あり(3ヶ月)

【福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険
応募資格

【必須(MUST)】

○ 事業会社・コンサルティングファーム等で経営企画、事業企画に携わった経験(3年以上)
○ 管理会計や事業パフォーマンス管理に関する実務経験(3年以上)
○ 経営陣や役職者に対して適切にファシリテートするために必要な論理的思考能力とコミュニケーション能力
○ 会議体の設計など、事業推進における組織内コミュニケーションをデザインし実行できる能力

【歓迎(WANT)】

○ OKR、KPT、四半期レビューを行う基本的な知識と実行力
○ 事業会社にて経営企画に従事した経験
○ MBA、公認会計士

【求める人物像】

○ GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感
○ これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしてみたい方
○ フットワーク軽く、スピード感を持って業務に取り組むことができる方
○ 自ら手を動かし、率先垂範で物事を進める泥くささ
○ 他者へ働きかけ、必要な情報を取りにいく姿勢
○ 公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢
○ 目標にコミットし、達成に向けてあらゆる手を打ちながらやり抜くことができる方
○ 不確実性が高い環境でも、最適解を導き出すべく前向きに行動できる方
○ 既存の手法にとらわれず、柔軟な発想で新しい手法を生み出す素養がある方
○ 自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長に繋げることができる方
○ 視座を高く持ち、自身と組織の成長にコミットできる方
アピールポイント 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/04/23
求人番号 3474441

採用企業情報

一般財団法人GovTech東京
  • 一般財団法人GovTech東京
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2023年7月24日
    【代表者】宮坂 学
    【本社所在地】東京都新宿区西新宿2-4-1

    【事業内容】
    ■東京都や区市町村等のデジタル化の推進
    ■デジタル基盤の強化・共通化
    ■デジタル人材の育成・職業紹介
    ■データ利活用の推進
    ■民間企業等との協働による新サービスの創出・提供
    ■その他この法人の目的を達成するために必要な事業

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