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【PM】裁量を持ってお客様のニーズに合わせた提案からチームを率いた推進まで一貫してお任せします！【WEB面談歓迎】
採用企業案件
METATEAM株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
| 部署・役職名 | 【PM】裁量を持ってお客様のニーズに合わせた提案からチームを率いた推進まで一貫してお任せします！【WEB面談歓迎】 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社はお客様とフラットな関係でシステム開発を行うOneTeam型開発をしております。 現在、日本の未来を切り開いていくSaaS企業様やメガベンチャー企業様から 《インターネットサービスの立ち上げ》や《社内のIoT化》など数多くのご相談をいただいております。 これまでにも【組織改善クラウド開発プロジェクト】や【データ活用プラットフォーム開発プロジェクト】など 様々なプロジェクトでお客様から高い評価をいただいて参りました。 そして今後は更にたくさんのお客様と素晴らしいサービスの開発をしていきたいと思っております。 そこで当社のエンジニアチームを率いて お客様と一緒にDX推進や素晴らしいクラウドサービスを作り上げていただける方を募集しております。 お客様と当社とは、上下の関係ではなく、同じGOALを目指す『対等なパートナー』です。 企画が生まれてからプロダクトが世に羽ばたくまで、お客様と課題を共有し “OneTeam”で一緒に格闘しながらサービスを創り上げていく、アツくてやりがいのある仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せしたい業務・ミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ・顧客の課題に合わせたシステム提案 ・20名を率いてのプロジェクト全体を俯瞰した開発マネジメント ・システムの企画からグロースまで一貫してリード ・スクラム開発を用いたアジャイル開発推進 ※ご志向に合わせて設計や開発も担当していただきます。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 過去の参画プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 1.国内最大級の組織改善クラウド開発 →クライアントとベンダーではなく、パートナーとしての開発姿勢に高評価をいただきました！ [言語] Ruby / JavaScript [F/W] Ruby on Rails / Vue.js [インフラ] AWS [その他]Docker / Slack 体制：全体15名（PM1名、PL2名、エンジニア12名） 2.建設業向け新規サービスMVP開発 →プロダクトの立ち上げからグロースまで一気通貫で支援しております！ [言語] PHP / JavaScript [F/W] Laravel / Nuxt.js [インフラ] プライベートクラウド [その他]Docker / Slack / Backlog 体制：全体12名（PM1名、PL1名、エンジニア10名） □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ モデル社員：2013年入社Iさん ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 「現状に満足せず、変わろうとし続けるところが当社の良いところ。」 商流の深さに悩み当社へ転職、そして今や敏腕プロジェクトマネージャーへ。 ◆プロフィール 2013年 商流の深さや残業の多さに懸念を持ち、当社へ入社 2014年 金融業界向けのフロントシステム開発にチーム参画 2015年 プロジェクトリーダーとしてお客様との信頼関係を築き、顧客折衝や要件定義を担当 2018年 クライアント責任者へ就任し、営業とエンジニアの連携強化を推進 ◆これまでの業務経験 金融業界向けのシステム開発にチーム参画する中、チームリーダーから マネジメントスキルを学び翌年にはプロジェクトリーダーへ就任。 組織改善クラウド開発PJにて現場営業や要件定義、メンバーのタスク進捗管理に携わる。 クライアント責任者に就任後も常にお客様目線での提案やPJ推進を行い、お客様との信頼関係を築いている。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 600万円〜1200万円 【モデル年収】 ■年収イメージ 700万円／30歳（15人月規模のプロジェクトマネジメントを担当） 900万円／35歳（エンジニアリングマネージャー） 1000万円／38歳（シニアエンジニアリングマネージャー） ※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 賞与：年2回（5月・11月） 昇給：年1回（5月） 試用期間：3ヶ月（給与、残業代、福利厚生面など待遇面は変更ありません） 【勤務時間】 10:00～19:00 ※当社のエンジニアは約85％以上がリモートにて仕事をしております。 【残業】 あり（平均残業時間20h程度/月） 【休日/休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（初年度10日、最大20日） 新入社員特別休暇（入社時3日付与） 夏季休暇 年末年始休暇（12/30～1/3） 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ※男性の育休取得実績あり 有休（有休取得率64％） ※連休も取得可能です 年間休日129日以上 【手当】 資格取得手当 ※受験料だけでなく一部資格には報奨金あり（最高7万円） ※半期に1回対象資格の見直しあり 新入社員紹介手当 ランドセル手当（お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担） 役職手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 通勤交通手当 残業手当 【保険・制度】 グローバルホリデー プラスリード制度（書籍購入支援制度） MT ライブラリー（社内図書館制度） MT University（社内勉強会） MT Adventure（海外旅行支援制度） GTGチャレンジ制度（会社改善予算支給） 部屋探し支援制度 各種イベント（全社会、運動会、BBQ等） 部活動 健康診断 年次優秀社員/チーム表彰制度 社会保険（関東IT健保） 労働保険完備 企業型確定拠出年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆Webアプリサービス開発経験3年以上の方（開発工程・言語は不問）◆プロジェクトマネージャーに挑戦したい方 【歓迎（WANT）】 ◆プロジェクトリードのご経験がある方◆プロジェクトマネジメントのご経験がある方 ◆SaaS開発のご経験のある方 ◆お客様と良いサービスを作り上げていきたい ◆サービスの企画や見積もりなど対応領域を広げていきたい ◆伸びしろのある会社を自らの手で大きく発展させてみたい |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/09 |
| 求人番号 | 3474319 |
採用企業情報
- METATEAM株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
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会社概要
【設 立】2006年5月18日
【代表者】代表取締役 京和 将史
【資本金】5,000万円
【売上高】33億円（2023年4月期）
【従業員数】単体538名、ミャンマー子会社104名、グループ全体642名（2024年5月現在）
【本社所在地】東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9階
【事業内容】
「チームワーク×テクノロジー」（TeamTech）を用いた3つの事業を行っております。
◇DX事業
DX事業ではクライアントと同じ目線でプロダクトのコアを掴み、
立ち上げからグロースまで携わりながら、事業成功・成長への貢献を行なっております。
内容としては、Java、PHP、Rubyなどを用いたWeb・モバイルアプリ開発を中心としつつ、
ブロックチェーンやNFTなど最先端技術を含む幅広いメソッドでクライアントの問題解決を担います。
独自の「ONE TEAMメソッド」により、超上流のコンサル領域から開発、デザイン、QA等
あらゆる工程をディレクターを中心としたチームで行なっており、
次に紹介するプラットフォームを活用することで、
より良いチームでのプロジェクト推進を可能にしております。
【直近開発事例】
・大手インターネット会社ECサイト構築
・大手人事コンサル会社HRTechWebアプリ開発
・大手Webマーケティング会社分析アプリ開発
◇プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも
事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。
▽プロダクト
チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。
数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。
リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」
企業の最前線を走る各リーダー（CTO,VPoE,PdMなど）への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。
◇グローバル事業
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として
オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、
アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。
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