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部署・役職名 | CARTA HOLDINGS HR本部 労務 |
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職種 | |
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仕事内容 |
▼課題/取り組みたいこと 決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていきます。 チームメンバーのスキル向上のための育成 ▼任せる業務 ・事業部の人的課題の解決対応 ・HR業務に関するDX化の推進 ・人事システムの構築、設定、業務フロー改善 ・労務業務実務 -労務管理・雇用管理 -健康管理・安全衛生 -就業規則・規定整備 -給与・福利厚生 -社会保険・労働保険 -労務に関する相談対応 -人事に関わる各種企画、業務基盤構築 等 これまでの経験を踏まえて業務をアサインします。 ▼得られるスキル・経験 ・労務領域の実務からHR全体の制度企画立案等、幅広く経験ができる ・リーダー(マネジメント)経験 ▼やりがい ・専門知識を活かして事業部の課題解決や業務効率化に貢献できる ・課題抽出と解決に取り組むことで、広い視点でHR業務に関わることができる。 ・労務領域に留まらず、業務改善や企画立案を経験できる。 ▼募集背景 経営統合して2年、より効率的な業務フローやDX化に向けてまだまだ見直しが必要な状況です。 改めて労務領域の安定稼働と付加価値向上のための体制を整えながら、給与、社保手続き等の労務実務担当者から見えている業務運用課題について積極的に解決して制度施策につなげていきたいと考えています。 ▼組織構成 労務チームメンバー:正社員7名 派遣社員3名 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・下記いずれも満たす方-事業の人的課題解決をしてきた経験のある方 -人事システムの設計構築・設定、業務フローの効率化等の対応をしてきた経験のある方 -事業会社での労務の実務経験3年以上 -給与計算・社会保険事務の業務経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 -マネジメント経験のある方-労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対-応してきた方 -社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 -ITリテラシーの高い方 率先して周囲を巻き込むことができる人 交渉力、調整力などのコミュニケーション能力が高い人(意見の相違があった場合でも前向きに対応できる人) 情報発信や円滑なコミュニケーションができる人 リスクを回避することに徹するのではなく、リスクを理解をした上でチャレンジしていくことができる人 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/25 |
求人番号 | 3473938 |
採用企業情報
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