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部署・役職名 | AI倫理スペシャリスト |
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仕事内容 |
■組織の役割 AI 技術が製品サービスや業務へ活用される機会の増加に伴い、ステークホルダーの信頼に応え、信頼できるAI 技術を開発し、展開するというコミットメントが高まっています。 ソニーにおけるAIの積極的活用や研究開発を更に促進するとともに、そうした活用や研究開発が、ソニーグループAI倫理ガイドラインに沿って社会的・倫理的な妥当性をもっておこなわれているかを確認し、多様な視点から審査する機関を設置しています。また、同ガイドラインの実践のために、社内教育・啓発やアセスメント体制・プロセス・ツールの整備を行っています。 AI倫理推進室は、ソニーの一員として、この取り組みの主導的な役割を果たしています。 ■担当予定の業務内容 信頼できるAIの実現を通じて社会的責任を果たすため、AI倫理ガイドラインを遵守する体制を構築し、グループの各組織が自律的、効率的、継続的に実践を行うことを目標としています。 当ポジションでは、AI倫理推進室のメンバーとして、以下業務を中心にご担当頂きます。 ・海外組織を含むグループのリスクマネジメント体制の構築と運営 ・多様な事業領域における社内AI利用案件のアセスメント及びオーナー組織サポート ■想定ポジション 事前に業務計画を策定しチームと調整を行い、テレワークも8割以上活用するなど、フレキシブルなワークスタイルが可能です。現行業務を通じ課題を抽出し、独自の視点と「異見」をもって付加価値の高い解決策の提案、遂行頂く事を奨励しています。 ■描けるキャリアパス AI倫理というテーマで国内外、社内外の関係者と、各国の文化や価値観などをふまえた倫理の本質的な議論をおこなう機会があります。 この比較的新しい分野に興味が有り、積極的にチャレンジしたい方のご応募を期待しています。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ステークホルダーエンゲージメント: 内外のさまざまな関係者と関わり、影響を与えることができる事。信頼できるAIを実現するには、機械学習の専門家、社会科学者、人権専門家、および世界中の多くの人々との関わりを必要とするため、複数の分野や文化にわたって働く能力が求められます・学習への意欲:成功と失敗の両方から学ぶ積極性 ・人工知能に関する知識、および主要なリスク、規制、機会のトレンド理解 ・優れたコミュニケーション、プレゼンテーション、ビジネスライティングスキル(技術とビジネスの両方の視点からコミュニケーションを取ることができるなど) 【歓迎(WANT)】 ・リスク特定、分析、評価、対応: リスク管理フレームワークや、リスクを評価し、利益と潜在的な損害を評価し、対応する方法について他者へガイダンスとアドバイスを提供する経験・AIとその倫理的影響に関する過去の業界経験 または同等および/または同等の専門的資格および/または重要な関連するコンサルティング/業界の専門知識 ・コンピュータサイエンス、データサイエンス、ロボティクス、社会工学、数学、工学、またはその他の技術学位やデータサイエンスのの経験 ・信頼できるAI を達成するためのエンジニアリングの経験、プライバシー、セキュリティ、またはアクセシビリティを製品サービスに実装した経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/22 |
求人番号 | 3473565 |
採用企業情報
![ソニーグループ株式会社](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/1884_1427962737536.jpg)
- ソニーグループ株式会社
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- 資本金88,040百万円
- 会社規模5001人以上
- 医療機器メーカー
- 電気・電子
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会社概要
【設立年月日】1946年5月7日
【代表者】社長 COO兼CFO 十時 裕樹
【資本金】8,804億円(2023年3月31日付)
【売上高】11兆5,398億円(2022年度)※連結
【従業員数】113,000名 (2023年3月31日現在)※連結
【本社所在地】東京都港区港南1-7-1
【事業内容】
グループとして、デジタルスチルカメラ、ビデオカメラ、テレビ、オーディオ、ブルーレイディスクプレーヤー/レコーダー、イメージセンサー等半導体、コンポーネント、ネットワークサービス、放送用・業務用機器、電池、記録メディア、メディカル関連機器などのエレクトロニクス事業やゲーム、モバイル(スマートフォン)、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開
【労働条件】
■雇用形態
個別に提案するアサイメントと個人の自由意思との合致にもとづく新たな関係を実現し、多様な価値観を持った人材の活躍の場を提供する新しい選択肢として、次の2つの雇用形態を設定しています。
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:雇用期限の定めがなく、さまざまな技術領域・職務領域で活躍する可能性を含めた働き方
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:専門性を活かした領域に特化して会社に貢献し、業務のアサイメントに応じて雇用期間を設定する働き方
■試用期間
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:試用期間あり(3カ月)
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:試用期間なし
■勤務時間
・標準労働時間帯 9:00~17:30(勤務時間:7時間45分 休憩:45分)
・コアタイム 9:30~15:30として出勤退勤時間を選択できるフレックスタイム制あり
・時間外労働あり
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:土日祝日、年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員: 土日祝日、年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて付与)
■給与
・修士了 初任給285,000円〜 (月給)
・大学卒 初任給255,000円〜 (月給)
(2021年7月実績)
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※通勤費を別途支給いたします。
■賞与
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:年2回支給(6月、12月)
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:契約内容により最大年2回支給
■社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
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