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| 部署・役職名 | キャッシュレスプロダクトマネージャー ※マネジメントポジション、日本を代表する金融機関 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
チーム強化に伴い、マネージャーを募集しています。 カードやスマホ決済など、キャッシュレス事業を成長させていきたいと考えており、専門性が高い方を採用したいと考えています。 立場、立ち位置を変えて、専門スキルを生かしたいとお考えの方を強く求めています。 【職務内容】 キャッシュレスプロダクツのチーム長として、会員獲得やカード稼働の促進、事務手続の企画や事務運用、及びシステム開発・運用といった各機能を担うメンバーのマネジメントを担当して頂きます。 ・キャッシュレスプロダクツ（クレジットカード、デビットカード、スマホ決済等）のビジネス推進を担うライン（チーム内組織）の長 ・会員獲得やカード稼働の促進、事務手続の企画や事務運用、及びシステム開発・運用といった各機能を担うメンバー十数名の長としてのポジション 【職務】 ・キャッシュレス事業の成長のため、商品企画、顧客獲得・稼働促進、事務、システムといった各領域を俯瞰しながらビジネスを推進すること ・カード会社や委託先等との調整・交渉の事務方責任者 ・配下メンバー10名前後のマネジメント 【部署の特徴】 決済ビジネス推進部は、クレジットカード・デビットカード、各種アプリといったキャッシュレスプロダクツや、ATMやインターネットバンキング等のチャネルに関する企画・開発・利用促進といったキャッシュレスビジネスを推進する部署 キャリア採用職員・受入出向者・委託先常駐社員等、メンバーのキャリアが多彩で多様性あり ※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」 という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。 ご面談をお願いしたい（ご経歴が合致している）場合は 募集企業名を入れて、スカウトメールをお送り致します。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 丸の内、もしくは大手町を予定 ※リモートワーク可能 ※フルリモートは不可 【勤務時間】 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【待遇・福利厚生】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■事業所内保育所 ■ベビーシッター育児支援割引制度 ■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度 ■財産形成支援制度 ■余暇支援制度 等（当社規定による） 【休日休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/31,1/1,2,3） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・クレジットカード、デビットカード、スマホ決済等のキャッシュレスプロダクトのマネージャーとしての事業推進・統括経験・業績目標の達成に向け最後まであらゆる手を尽くす達成意欲 ・配下メンバー（社員・受入出向者・委託先常駐）、パートナー会社、業務委託先といった多様なリソースを組み合わせた最大効率を追及できるスキル ・人材マネジメント能力 【歓迎（WANT）】 ・課長以上の役職の経験・銀行業務の知識がある ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・マネジメント志向であり、チームで実績を残したいとお考えの方 ・専門性を高めていきたい方 【勤務地について】 リモートワーク可能 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/22 |
| 求人番号 | 3473108 |
採用企業情報
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