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| 部署・役職名 | サステナブルビジネス企画担当（統合型PR施策の企画・推進） ※日本を代表する金融機関 |
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| 仕事内容 |
部門強化のための採用です。 日本を代表する金融機関であり、サステナブル、カーボンニュートラルに取り組んでいます。 在籍予定の部門では、サステナビリティに関する新規事業開発、投資業務を実施しており、その他、カーボンニュートラルの推進など、お客様のサステナ領域を支援しています。 さらに取り組みを強化していきたいと考えており、それには専門性を持つ人材が不可欠であり、人材採用を決定しました。 市場に対して、自社の取り組みを強く打ち出していく必要があり、その部分の業務を担って頂きます。 カーボンニュートラルをはじめとした、サステナ領域の先端を捉える必要があることもこのポジションの魅力の1つです。 【職務内容】 サステナブルビジネスに関して、特に広報ならびに統合的PR施策の企画・立案・遂行、ビジネスマーケティング、ブランディングに関する動向調査に携わって頂きます。 気候変動への対応を経営戦略における重要課題として位置づけ、2050年の脱炭素社会（温室効果ガス排出ネットゼロ）の実現に向けて、グループの力を結集し取り組んでいます。 【部門の特徴】 気候変動対応をはじめとした取引先のサステナビリティ経営へのサポートを更に強化するため、新設された部署。 金融機関としての機能に加え、強みである産業知見や環境技術知見などに裏付けされた非金融の機能を融合し、取引先および産業全体のサステナビリティ強化に資する新たなプロダクト・サービスの提供を行う。 また、取引先の脱炭素支援を軸とした、カーボンニュートラル戦略の企画管理を担う。 ※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」 という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。 ご面談をお願いしたい（ご経歴が合致している）場合は 募集企業名を入れて、スカウトメールをお送り致します。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 丸の内、もしくは大手町を予定 ※リモートワーク可能 【勤務時間】 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【待遇・福利厚生】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■事業所内保育所 ■ベビーシッター育児支援割引制度 ■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度 ■財産形成支援制度 ■余暇支援制度 等（当社規定による） 【休日休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇4日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/31,1/2,3） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1.広報・PR戦略、または、BtoBのビジネスマーケティング戦略の企画・立案・実践の業務経験のある方（3年以上）2.英語で上記（1）が実践出来る方（TOEIC800以上） さらにサステナブルビジネス関連業務の経験があると望ましい 【歓迎（WANT）】 ・サステナビリティ/ESGの戦略策定及びインプリケーションの経験・気候変動、社会課題に関する国際的な規制・動向や非財務情報開示、ESG評価に関する知見 ・プレゼンテーション資料作成のスキル ・プロジェクトマネジメントのスキル 【求める人物像】 ・サステナビリティでのキャリアデベロップを図りたいとの意欲を有する人材 ・金融機関グループとして金融、非金融両面で幅広いサステナブルビジネス開発に意欲を有する人材 ・サステナビリティへの共感力ならびに先進情報に感度が高い人材 ・社内外の関係者、パートナーと円滑かつ適切に協働のできる人材 【働き方について】 リモートワークが可能 ※フルリモートは不可 【選考プロセス】 書類選考→面接複数回（3,4回程度を想定（役割、役職に応じて増減予定））→適性検査→内定 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/22 |
| 求人番号 | 3473105 |
採用企業情報
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