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| 部署・役職名 | 【週4リモート可能/残業約20h】組織とプロダクトの成長を支える最初のエンジニアリングマネージャー |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は急速な成長過程にあり、組織の拡大も今後更に進めていきます。 そのために欠かせない重要な役割の一つがEMですが、 現在はCTOが兼任しており、組織とプロダクトの成長を支える 一人目のEMを募集いたします。 【業務内容】 弊社一人目のエンジニアリングマネージャーとして、 事業と組織の成長にコミットいただきます。 まずは開発業務にも携わっていただきますが、組織や業務に慣れた後に 以下の業務に携わっていただく流れを想定しています。 ＜具体的な業務例＞ ・CTOと連携した開発チームのビジョンや方向性の浸透 ・各チームメンバーのピープルマネジメント （1on1を通したメンタリング、コーチング） ・エンジニアの採用活動全般 ・新規メンバーに対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善 ・エンジニアの評価制度の設計、運用 ・エンジニア組織活性化施策の設計、運用 ・開発チームのプロジェクトマネジメント業務全般 ・プロジェクト推進の円滑化に向けた ファシリテーションやコミュニケーション改善 ・組織的課題の発見・解決など ※上記の業務は仮で記載しています。 面談時に現状の組織課題や方向性などを お話しさせていただき、入社後の業務については CTOと詳細をすり合わせさせてください。 【開発言語】 ・開発言語 － フロントエンド: TypeScript / Next.js － バックエンド: TypeScript / NestJS ・ライブラリなど － フロントエンド: Recoil, SWR － バックエンド: Serverless framework ・インフラ: AWS, GCP ・データベース: PostgreSQL, DynamoDB ・認証: Auth0 ・開発ツール: Github ・コミュニケーションツール: Slack 【弊社の開発チームならではの面白さ】 ・スクラムをベースとした開発をしており、 振り返りを通じ開発プロセスを改善し続けています。 ・毎日朝会にてその日の作業や抱えている課題の共有を行い、 スプリントの終わりに振返りを行うなど情報共有や チームビルディングにも力を入れ、チームでの開発を大事にしています。 ・各自の意見を積極的に出し合い開発しています。 上から言われたことをやるというスタイルではないため、 やらされ感がなく、開発そのものを楽しみ、プロダクトに向き合えます。 ・データーの種類が豊富（施術、カルテ、予約、会計など）で、 そのデータを扱う基盤やデータベースの設計・チューニングなどに携わっていただけます。 ・これまでITの力が隅々まで及んでいなかったレガシーな業界/領域を エンジニアの力で変えていけるやりがいがあります。 ・大学院在学中に当社を共同創業しサービスを立ち上げたCTOを筆頭に、 中学生からプログラミングをはじめたエンジニアや、 大学院在学中に数学を研究していたエンジニア、 スタートアップでの経験が豊富なエンジニアなど、 多種多様な20代〜40代の優秀でユニークなエンジニアが集っています。 【今後の取り組み】 ■ミッション2024：美容医療SaaSを基盤とした経済圏を形成している SaaSの提供で築いた基盤を活かし、より価値提供の 幅を広げていく動きをとっていきます。 具体的には業界内で行われる様々な取引を、基幹システムとして 顧客基盤を持っている当社ならではのアプローチで合理化していきます。 ■ミッション2027： 当社は美容医療業界に留めるつもりはありません。 美容医療業界で築いてきた価値を、再現性を持って別の産業に対して 展開することで、より影響力のある企業を目指します。 |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 ・年俸制 ・ストックオプション制度あり 【勤務時間】 ・フルフレックス制度 ※基本10:00－19:00 ・平均残業時間：約20時間 ◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） 詳細は別途面談時にお伝えします 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇・年末年始休暇 【保険/福利厚生】 ・各種保険完備 ・書籍購入補助 ・ランチ補助 ・リファラル採用会食補助 ・副業（規定内） ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のご経験がいずれもあること・エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し 組織のパフォーマンス向上に寄与した経験 ・Webアプリケーションの経験（5年以上） －言語不問 －データベース（RDB）・インフラ（AWS, GCP, Azure問わず）の 経験をお持ちの方 －フロントエンド/バックエンド どちらかの経験がある方 ・コアバリューHRT（謙虚・尊敬・信頼）を体現できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/22 |
| 求人番号 | 3472364 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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