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【生産本部】全社調達方針企画/品質・ESG/サステナブル調達推進

年収：800万～ 1100万

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部署・役職名	【生産本部】全社調達方針企画/品質・ESG/サステナブル調達推進
職種	物流企画・物流管理購買・資材調達
業種	精密・計測機器
勤務地	東京都
仕事内容	【組織としての担当業務】 ●私たちのミッションニコンは事業部制を採用しており、事業部毎に調達機能を持っています。現在のニコンビジネスを支えているのは、精機事業（フラットディスプレー製造装置・半導体露光装置のような非常に大型で高精度な装置）、および映像事業（デジタルカメラ等）に代表されるコンシューマー製品になります。ニコンは中期経営方針で、精機事業や映像事業に並ぶ収益の柱を育てていくことを計画しております。従来の事業・生産の枠組みを超えた国内・海外の生産拠点の支援、調達の枠組みを構築する必要があります。 ●組織の役割調達戦略部は、改革推進課、システム課、グローバル調達課、サプライヤ管理課の4つの機能を課を持つ部になります。以下にそれぞれの課の役割、業務を記載します。希望する業務と適正を見て、配属部署は検討させていただきます。【各課のミッション・業務内容】 ●改革推進課 (ミッション）全社調達戦略を立案し、それを推進するため事業部や生産拠点の調達組織と協業し、課題解決やPJ推進を実行するチームとなります。また、過去の調達ご経験を活かし、人材育成に取り組んでいただくことも重要なミッションとなっています。 (業務内容) 全社横串で調達改革を推進する調達改革推進部門の担当者として、下記①~⑤のいずれかのプロジェクトに参画し、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。 ①事業部・生産拠点の調達部門の抱える課題の抽出と解決 ②全社調達人材MAPの策定 ③全社調達人材のスキル調査および調達人材育成に向けた施策・研修の計画立案及び実施 ④全社の新規ビジネス参入にともなう開発購買支援 ⑤M&A先を含むグローバルな開発購買活動の展開 ●システム課 (ミッション) システム課は、Data drivenな調達活動を実現するため、ITにより調達活動を見える化し、データ活用の促進およびより良い調達戦略の立案を加速させることがミッションです。 (業務内容) ・調達関連システムの刷新(業務分析・改善・導入支援、導入後サポート) ・調達購買業務のDX推進(各種DB連携・分析、RPA、ワークフローなどによる自動化)を通じた、業務改善・改革・調達プラットフォームの構築(PowerBIなどで開発・活用推進） ●グローバル調達課 (ミッション) グローバル調達課は、国内外の事業部や生産拠点の調達組織と協業し、サプライヤに対する品質管理とESG活動を展開・実行するチームです。 (業務内容) グループ全社横串でサプライチェーンの品質とESG戦略（品質、グリーン調達、脱炭素、CSR調達・責任ある紛争鉱物調達他）を推進する部門のリーダとして、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。・サプライチェーンの品質とESG戦略を海外拠点へ浸透させるための計画立案と推進・生産本部内の海外拠点(欧米/アジア)支援展開プロジェクトの調達リーダーとして関連部門との調整業務等・調達人材育成スキム（品質とESG関連）のグローバル展開 ●サプライヤ管理課 (ミッション) サプライヤ管理課は、サプライヤーに対するESG活動を企画・推進するチームであり、国内外の事業部や生産拠点の調達組織と協業し、ESG活動を展開・実行するチームです。 (業務内容) 全社横串でサプライチェーンのESG戦略（BCM、遵法推進、契約締結推進、CSR調達・責任ある紛争鉱物調達他）を推進する部門の管理職候補として、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。・「調達先のBCM体制強化・サプライチェーン可視化」、「遵法強化（アセスメント､指導､官庁対応）」、「契約締結の推進」に伴う計画の立案と推進・調達先のCSR調達・責任ある紛争鉱物調達状況の監視に伴う計画の立案と推進【職場】 ●職場の雰囲気・新たな提案・業務開発にチャレンジできる職場です。・職場は活気があり、やりがいを感じていただけると考えます。・リモートワークを含めた新しいワークスタイルに積極的に取り組んでいます。 ●就業環境スーパーフレックスタイム制度有在宅勤務率 40%程度 (出社との併用可能) 有給休暇取得し易い環境です残業時間　20～30時間/月　※繁忙期 30-40時間/月【キャリアパス】 ●研修体制全社研修制度に加え、調達独自の研修プログラムが充実しており、一般スキル・調達スキル共に理論的なバックボーンを習得することができます。また、生産拠点の調達メンバーに対する研修を主催することもあり、教えることを通じた学びを得ることも可能です。 ●キャリアパス初期配属では戦略調達部内の組織で経験を積んでいただきます。戦略調達部内で業務に習熟していただき、希望によりますが、欧米の海外拠点への赴任のチャンスもあります。【メッセージ】当社は事業部制を採用しており、事業部毎に調達機能を持っています。フラットディスプレーや半導体露光装置のような非常に大型で高精度な装置から、デジタルカメラのようなコンシューマー製品まで幅広い製品を取り揃えている関係上、調達品目も多岐にわたります。その調達に横串機能を通し、共通の目的・目標に向けて全社調達を結集し、業務推進する取組みを始めています。多様な社員がお互い影響し合い、新たな価値を創造する場に参画いただき、共に新たな未来を切り開き、新しい調達の形を作りませんか？
労働条件	【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む【休日・休暇】・完全週休二日制＞休日は国民の祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）の年間128日設定（うるう年は129日）・有給休暇＞年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与＞取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能＞このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数10年毎）、ボランティア休暇などの特別休暇あり・休暇取得促進制度＞年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度（計画取得日を年5日設定し計画的に取得する）＞休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励・積立特別休暇＞次年度に繰り越されない年次有給休暇を128日限度に積立特別休暇として積み立て可能＞自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能【その他サポート】・通勤交通費支給・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）・家賃補助制度・持株会・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・退職金制度・育児支援制度・健康保険組合保養所・クラブ活動など
応募資格	【必須（MUST）】 ●改革推進課・製造業で調達業務3年以上の実務経験・部門横断PJのPJリーダー・マネジメント等の経験 ●システム課・ITを活用した業務改善の企画・推進のご経験・意欲があること ●グローバル調達課・下記いずれかの品質管理やESG関連の実務経験(5年以上) 　ー調達先品質管理　ーグリーン調達推進　ー脱炭素化推進　ーCSR調達推進　ー責任ある紛争鉱物調達推進 ●サプライヤ管理課・下記いずれかのESG関連の実務経験(5年以上) 　ーBCM活動推進　ーサプライチェーン可視化推進　ー遵法推進　ー契約締結推進　ーCSR調達推進　ー責任ある紛争鉱物調達推進【歓迎（WANT）】 ●改革推進課・装置系（半導体系、ロボット、検査装置、光学）での調達経験および左記業界固有の部品・サプライヤに関する業界知識・英語力（ビジネス英語：ライティング、リーディング、電話やe-mailでのやり取り、プレゼンテーション、会議のファシリテーションができること） ●システム課・BIツール、AI、RPAの活用に関する実用的な知識・経験 ●グローバル調達課・海外赴任経験があればさらに望ましい ●サプライヤ管理課・英語力があればさらに望ましい【求める人物像】・論理的な考察力・構築力に優れ、仕組みやシステムの構築ができる方・社内外と積極的にコミュニケーションを交わすることに抵抗のない方・自ら企画、立案し、関係者との合意形成を行える方・新しいことに興味を持って取り組める方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/23
求人番号	3470758

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株式会社ニコン

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