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部署・役職名 | 【IT部門】事業構造改革プロジェクト推進 管理職級 |
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仕事内容 |
【採用背景】 現在当社は事業ポートフォリオ転換に向けビジネス拡大の最中です。その中でも情報システムは企業経営の中で、ますます重要な役割を担っており、システムの優劣が会社業績を左右するといっても過言ではありません。業務プロセスをITでサポートする時代から、ITを活用し業務プロセスを革新する時代へ変わってきたことを意味します。 当社の場合、事業内容もグローバル、且つ、多岐にわたる為、業務プロセスやそれを支えるシステムも複雑になりつつありますが、裏を返せば、その分、会社全体の業務プロセスやシステムを俯瞰的に見渡しながら、全体最適化の観点で業務プロセスの品質・効率向上の為に必要な変革の方向性を打ち出し、自らそれを実行推進していくことが可能な環境と言えます。 情報システム部では、ITを活用したビジネスイノベーションを推進する部門へと転換を進めています。その中で、デジタルイノベーション課は販売物流、需給(SCM)、生産計画、製造管理、調達領域など多岐に渡る領域において、事業構造改革を目的としたシステム開発を担当しています。 将来的に業務領域を拡大、且つ国内だけでなく、海外案件もあり、活躍の場を広げていただくことが出来ます。また全社を挙げて変革に取り組んでおり、想いや意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境となっております。 【仕事内容】 開発推進におけるマネジメント業務をお任せ致します。 ・業務システム企画構築 販売物流、需給(SCM)、生産計画、製造管理、調達領域等 現在、主にはグローバルサプライチェーン全体の改革を進めており、そのプロジェクトの一部に参画頂く可能性が高いです。 ・ITシステム化計画の立案・推進 戦略、ライフサイクルに基づいた自部門と関係部門のニーズを踏まえたITシステム化の立案と実行計画、および推進 ・上記計画の基づき施行されるIT導入プロジェクトのマネージメント ・課や組織運営に関するマネジメント業務 担当領域における社員(派遣含む)管理・育成、および案件、予算(予算立案含む)などの各種マネジメント業務 【当社の魅力】 ・安定成長と挑戦している会社です。(売上収益営業利益率15.9% ※2023年3月期) ・グローバル企業です。(売り上げの80%以上が海外市場です。顧客や社会から高い信頼を得られるリーディングカンパニーとして、進化しています。) |
労働条件 |
■給与備考 ・通勤手当:会社規程に基づき支給 ・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) ・家族手当・有(主任クラスまで支給) ■休暇制度 ・年間休日:120日(内訳:土曜、日曜、GW、夏季休暇(7月、8月)、年末年始) ・有給休暇:初年度17日(最高20日) ■試用期間 有り(入社より2ヶ月間) ※試用期間中の勤務条件変更は無し ■就業時間 ・8:30-17:15(基本) ・所定労働時間:7時間45分(休憩60分) ・フレックスタイム制度:有り(コアタイム無し) ■その他社内制度 ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・寮・社宅:あり(利用可否は社内規程に準ずる) ・その他制度:企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂 等 ・受動喫煙対策:屋内禁煙・敷地内喫煙可能場所あり ■業務内容の変更範囲 従事すべき業務の変更範囲につき、すべての業務への配置転換あり ■就業場所の変更範囲 全国転勤コースの場合、会社の定める場所(テレワークを行なう場所を含む)。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ITシステムのプロジェクトの企画・実行経験がある・管理職の経験があり、案件管理、および部下育成含む組織運営経験がある ・ユーザー部門、若しくはベンダーとの各種調整・折衝経験が豊富である ・予算管理、ITシステム投資計画の経験がある ・現状に満足することなく問題意識が高い、且つ改善意欲がある |
アピールポイント | フレックスタイム 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/24 |
求人番号 | 3469995 |
採用企業情報
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