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部署・役職名 | 【IT部門】インフラ全般の保守・運用エンジニア |
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仕事内容 |
【採用背景】 ・昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術を活用することによって新たな価値を生み出していくことが、当社にとっても重要課題の一つとなっています。 ・グループのDX推進を加速させるため、インフラ面全般に関して、組織・プロジェクトのマネジメントお任せできるマネージャーを募集します。 ・ITインフラのキーマパーソンになり、全社貢献に直接的にかかわることができます。 ・投資も今後検討していくため、活発な活動を想定しており、ITインフラ投資から「ヒト・カネ・モノ」を動かす経営的な視点も養っていただけると考えております。 【仕事内容】 インフラ全般の保守・運用全般 以下例を中心に、候補者様の経験、保有知識、意志など鑑み詳細なアサインを決定して参ります。 (以下、運用業務例) 【GWS(クラウド)系】 ・グローバルでのグループ企業向けグループウェア(Google Workspace)の運用保守 →ユーザー情報のメンテナンス/問い合わせ対応/保守運用改善/ライセンス管理 など ・Google Cloud Platformの運用保守 →GCP上のシステム稼働管理/利用料管理/社内への有効活用検討 など 【AD系】 ・Active Directoryに関する運用・保守業務 →ディレクトリ情報のメンテナンスやシングルサインオンアプリの連携設定 など ・統合認証(OKTA)に関する導入プロジェクトおよびカットオーバー後の保守運用 →認証基盤の刷新と社内システムの多要素認証対応プロジェクトへの参画、維持管理 【インターネット系】 ・日本特殊陶業、国内子会社の全ユーザが利用する Internet 基盤システム、リモートアクセスシステムの保守・運用業務 など 【当社の魅力】 ・安定成長と挑戦している会社です。(売上収益営業利益率15.9% ※2023年3月期) ・グローバル企業です。(売り上げの80%以上が海外市場です。顧客や社会から高い信頼を得られるリーディングカンパニーとして、進化しています。) |
労働条件 |
■給与備考 ・通勤手当:会社規程に基づき支給 ・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) ・家族手当・有(主任クラスまで支給) ■休暇制度 ・年間休日:120日(内訳:土曜、日曜、GW、夏季休暇(7月、8月)、年末年始) ・有給休暇:初年度17日(最高20日) ■試用期間 有り(入社より2ヶ月間) ※試用期間中の勤務条件変更は無し ■就業時間 ・8:30-17:15(基本) ・所定労働時間:7時間45分(休憩60分) ・フレックスタイム制度:有り(コアタイム無し) ■その他社内制度 ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・寮・社宅:あり(利用可否は社内規程に準ずる) ・その他制度:企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂 等 ・受動喫煙対策:屋内禁煙・敷地内喫煙可能場所あり ■業務内容の変更範囲 従事すべき業務の変更範囲につき、すべての業務への配置転換あり ■就業場所の変更範囲 全国転勤コースの場合、会社の定める場所(テレワークを行なう場所を含む)。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】・インフラ設計/構築/運用経験 →経歴においてNW層、サーバ基盤層、ミドルウェア層は問いませんが、成長機会ととらえて過去経験領域にとらわれず企画・構築・運用を担当して頂ける方を歓迎致します。 ・コミュニケーション能力 →対ユーザ部門、対ベンダーにおいて相手の意図や目的を理解し、自身らの意図や目的を正しく伝えられる方を求めています。 ・基本的なドキュメント作成能力 →提案依頼書、プロジェクト計画書等の作成における実務能力を求めています。 ・自身の技術スキル向上のため積極的に学習できること →新しい技術や領域に対する興味や好奇心を歓迎しております。 【歓迎(WANT)】 【歓迎要件】・プロジェクト管理経験 ・GWS、GCPでの設計/構築/運用経験 ・認証技術関連の知識(Acitve Directory、SSO、IdP) ・ファイアウォール設計/構築/運用経験 ・英語での実務能力や実務経験 |
アピールポイント | フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/25 |
求人番号 | 3469306 |
採用企業情報
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