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| 部署・役職名 | サプライチェーンリスク管理SaaS Bizdev/事業開発（既存事業のグロース） |
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| 仕事内容 |
■募集背景 当社は、「データでサプライチェーンをアップデートする」というミッションを掲げ、マルチにプロダクトを展開し、ブラックボックス化されているサプライチェーンデータの可視性を高め、モノの安定供給の実現を目指しています。現在提供している「サプライチェーンリスクマネジメントSaaS」のPMF達成に向けた事業開発に加え、その後の新たな市場開拓を行うため、今回初めてのBizdevのポジションを募集します。 ■業務内容 既存事業のサプライチェーンリスク管理SaaSの事業開発をお任せします。 サプライチェーンは、世界のGDP800兆円（主要4カ国）の製造業を支える連携基盤です。そのサプライチェーンがブラックボックス化されているため、昨今の新型コロナウイルス影響・ウクライナ情勢・自然災害の多発により、寸断され、モノの安定供給ができず、世界規模の社会問題になっています。 この課題を解決するため、ブラックボックス化されたサプライチェーンのあり方から見直し、様々なリスクに対応可能な持続可能性の高いサプライチェーンを構築するための事業開発業務をお任せします。 【具体的な業務】 既存事業のグロースを実現する企画立案および遂行を担います。 具体的な業務内容は、その事業の状況に応じて、ご自身で意思決定頂きますが、一例として、下記のようなものを想定しています。 ・新たな市場開拓に向けたリサーチ ・顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理、プロダクトへのフィードバック ・事業推進体制の構築（社外パートナー含む） ・リード獲得に向けたマーケティング企画、実行 ・ソリューション提案営業 ・カスタマーサクセス、オンボーディング ■仕事の魅力 ・当社のセンターピン（サプライチェーンリスク管理）から得られるデータを軸とした時にサプライチェーン管理マーケットへの拡張ポテンシャルが大きい中、事業開発の生み出す社会インパクトが大きい ・既にエンタープライズにプロダクトで入り込めている為、インサイトを得やすくプロダクトエンハンスを推進しやすい（事業開発経験を積みやすい） ・顧客の持つ負が極めて大きい。エクセルで無理やり取り組んでいるか数千万~億単位での自社開発システムを構築し、機能していないのに使われ続けている非合理な状況が続いている為、事業開発による顧客の業務改革による付加価値を実感しやすい |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都港区 ■勤務時間 ・フレックスタイム制、コアタイム（11:00 ~ 16:00） ■休日 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・国民の祝日 ■福利厚生 健診 ・定期健康診断 休暇 ・年次有給休暇（入社日付与） 特別休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・レジリエンス休暇付与（当社独自の休暇） 加入保険 ：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●以下いずれか3年以上のご経験・コンサルティング（IT・業務・戦略） ・ソリューションセールス ・カスタマーサクセス ●大手企業を担当した経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・事業の立ち上げ、もしくは立ち上げに関わった経験・B2B SaaSにおけるビジネス領域のご経験 ・事業責任者として、事業を推進してきたご経験 ・製造業の顧客を担当したご経験 ・サプライチェーン管理やBCPに関連する業務に携わった経験 ・組織立ち上げやマネジメント経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 ・「データでサプライチェーンをアップデートする」というミッションに共感できる方、社会にインパクトを生むイノベーションの創造に関わりたい方 ・顧客や他部署のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取って連携し、顧客視点で価値あるプロダクトを作りたい方 ・難しい課題に対し、既成概念にとらわれることなく「できる理由」を考え続けることができる方 ・過去の成功体験に囚われることなく、新しい環境で柔軟に最適解を探せる方 ・シード期ならではのカオスを楽しめる方 ・チームの成功を一番に考えた意思決定をできる方、チームワークを大切にできる方 ・失敗を恐れず、果敢に挑戦することができ、失敗を糧に次の挑戦に繋げられる方 ・丁寧でマメなコミュニケーションが取れる方 ・自分の考えに固執せず、人の意見や考えに対しても謙虚に向き合える方 ・批判家にならず、自らも課題解決に向かえる方（批判ではなく提案できる方） ・知的好奇心が高い方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/19 |
| 求人番号 | 3469274 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 外国籍IT人材や日本国内での転職支援に関わり3年ほどとなります。 主にIT業界のバックオフィス職のミドル〜シニアレイヤーに強みがあります。
- (2024/03/06)
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