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| 部署・役職名 | ■コーポレートガバナンス担当■～1100万◎売上高約1兆円超の総合人材サービス企業/東証プライム |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◤社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案～企画◢ 専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ ①株主総会の企画・運営 ②社内重要会議の企画・運営（取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等） ③コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示（CG報告書、統合報告書 等） ④グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援 ⑤当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括 ~~~~~~~~~~~~~~~ 経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。 海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。 リモートワークが中心ですが、任意で週に1日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視しながら業務を行っています。 |
| 労働条件 |
【就業時間】 ■マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。 ※コアタイム：10:00～15:00 ※管理職の場合は裁量労働制になりますが、 基本的な働き方はメンバーと同様 【働き方】 リモートワークが中心のため、 はたらき方のコントロールがしやすい環境です。 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 【その他】 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験・経営企画、全社戦略、経営会議事務局のご経験 ・コーポレートガバナンスの企画、推進のご経験 ・会社法に関する知識をお持ちで、商事法務のご経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/19 |
| 求人番号 | 3469216 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売
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- 小売・飲食事業、食品メーカー等の業界を中心にご支援させていただいております。 まずはカジュアルにお話という形も大歓迎です。 是非一度ご転職に関する情報交換をさせて頂けますと幸いです。
- (2024/04/23)
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