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| 部署・役職名 | ◤海外事業推進◎海外飲食ブランドの経営課題解決◎海外出張あり◆ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「海外事業推進」を会社成長に重要な位置づけとしている同社では、 さらなる成長のために海外展開中業の経営課題解決を早急に進めています。 本ポジションでは海外ブランドの主担当者の補佐としてブランド成長を推進し、 同社海外事業の次世代のリーダーを目指していただきます。 《具体的には...》 ◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外子会社）の経営管理 ・予算策定、実績モニタリング ・取締役会等、重要会議への参加 ・現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進 ◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外子会社）の経営/事業企画 ・経営戦略の策定、及び実行支援 ・成長に向けた課題の特定及び解決 （出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等） ・新規事業 （次の進出国・地域の特定及び進出支援（分析、交渉支援等）、 直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など） ◆海外渡航あり。（頻度としては1~2か月に1~2週間程度） |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ ※フレックス制度（コアタイム10:00~15:00） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜休日・休暇＞ 月間21日勤務（7～10日休み） ※本社・本部は土日休みになることが殆どです。 年間休日113日 年次有給休暇（半年経過後10日付与）、連続休暇取得制度（年2回、5連休以上を取得可）、 特別休暇（半期ごとに1日付与/ 年2日）、その他 ＜その他の待遇＞ 評価年2回（6月、12月） 賞与年2回（6月、12月） インセンティブ（業績）賞与（3月、9月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語（読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル）・飲食事業への強い興味 ・課題を見つけ出し、解決していくことにお強みをお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/19 |
| 求人番号 | 3469200 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売
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- 小売・飲食事業、食品メーカー等の業界を中心にご支援させていただいております。 まずはカジュアルにお話という形も大歓迎です。 是非一度ご転職に関する情報交換をさせて頂けますと幸いです。
- (2024/04/23)
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