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| 部署・役職名 | プロダクトオーナー【独自のビジネスモデルで成長中】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 ユーザ視点での弊社サービスに対してプロダクト開発・改善を 行うことが主なミッションとなります。 ・新規プロダクトの企画と開発 ・既存プロダクト改善のための企画と開発 プロダクトオーナー的な役割を期待し、 現ビジネスに対して提案していただけるような方を希望します。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトの中長期的な戦略作成 ・あるべきKPI設定と、それを達成するための道筋としてのモデリング ・データ解析、ユーザー／ビジネス視点での仮説検証と課題発見 ・アプリのUI／UX改善にむけた施策立案、仕様策定 ・リリースまでの進行管理やドキュメンテーションなどの プロジェクトマネジメント ・A／Bテストなどの効果検証、改善 【当社で働く魅力、提供できる環境】 ・日本最大級のフラッシュセールサイトにて自身のアイデア、 企画を反映できる ・1からシステムを作り込み、企画立ち上げ～運用改善まで 網羅的にプロダクトに向き合える ・新しい企画、機能の開発プロジェクトが常に動いており、 モダンな技術を取り入れたトレンド性の高い 開発プロジェクトへの関与ができる ・データドリブンな意思決定をおこない、 Tech技術での課題解決を大事にする社風がある ・金額、人数規模の大きな、会社の核となるプロダクト開発を経験できる |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 ・経験・スキル・現年収を考慮し、オファー条件を決定します ・月額給与は年俸額の12ヶ月割で支給 【勤務時間】 標準労働時間10時～19時（部署によりフレックス/シフト制を採用） ※フレックス制度適用の場合※ コアタイム：11時～16時（実働8時間勤務） Tech組織の残業時間月平均：5～10h ◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※詳細は別途面談時にお伝えします 【休日/休暇】 年間休日120日以上 土日祝日、年末年始、年次有給休暇（最大25日） 産前/産後/生理休暇育児/介護休暇慶弔休暇 裁判員休暇、サバティカル休暇 （勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与） 【保険/福利厚生】 ・通勤手当（原則月額5万円上限）、 ・社会保険完備 （健康診断健康保険/厚生年金保険雇用保険/介護保険/労働災害保険） ・オンラインファミリーセールサービス （勤続年数に応じて年2回のクーポン付与） ・ファッションサイトサービス： 最大30％の社員割引、年2回の社員販売会 ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・モダンな開発環境でのPdM、部責としての豊富なご経験・開発者／ユーザーの両方の視点を持って要件定義ができ、 UI／UXの観点を踏まえて仕様の整理をした上で、 開発の進捗管理ができる方 【求める人物像】 ・漠然とした課題に対して本質を捉えた仮説立て、調査、分析、 改善提案ができるロジカルな思考力をお持ちの方 ・エンジニア/非エンジニア双方への説明能力が高い方、 分かりやすいドキュメント作成ができる方 ・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方 ・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方 ・サービスに愛着を持ち、ユーザー視点で開発や プロダクト成長に向き合える方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/24 |
| 求人番号 | 3468884 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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