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【福岡拠点立ち上げ】在留外国人向けサービスの新規開拓営業・IPOを目指し営業組織強化をお願いします

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

Guidable株式会社

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • その他
  • 人材紹介・人材派遣
部署・役職名 【福岡拠点立ち上げ】在留外国人向けサービスの新規開拓営業・IPOを目指し営業組織強化をお願いします
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務内容
Guidable Jobsの法人営業担当は、訪問もしくはオンライン商談を行い、在留外国人専用の求人サイト「Guidable Jobs」を新規のお客様に提案します。
アポイントの生成はインサイドセールスが担当していますので、フィールドセールスは商談の実施に特化し、お客様へのヒアリングと提案に注力することが可能です!

商談の中では、企業の採用担当者や経営者との対話を通じて、採用課題をヒアリングし、外国人採用のメリットを説明し、契約に結びつけていきます。
初めて外国人採用するお客様であっても、外国人採用のプロであるカスタマーサクセスが面接代行などの採用サポートをしていますので、自信を持って提案できます!

■具体的な業務内容
・非対面方式/対面方式、両方のアプローチによる新規顧客開拓
・見込み顧客へのアプローチ
・セールス戦略の策定・実行

■アピールポイント
・社会貢献性:人材不足の問題を抱える企業へのソリューションの提供により、社会問題解決に対する貢献ができます。
・裁量:セールス業務だけにとどまらず、マーケティング業務を担当できる。裁量を大きく持って、弊社の営業を担う中核ポジションとして会社を支えることができます。
・成長環境:2年後の上場を見据えたベンチャー企業で、セールス担当として事業実績の成長に直接貢献することができます。
・インセンティブ:アポの取得数に応じて給与以外にインセンティブが付与され、成果に対する報酬が期待できます。

■配属部署情報
・福岡拠点立ち上げメンバーの採用となります。

■当社について
当社は2015年11月に設立し、「日本経済を、もっと多国籍に。」というMissionのもと、在日外国人に特化した事業を拡大している、創業9年目のスタートアップです。
2015年に外国人向けメディアをスタートしてから、様々な事業を立ち上げてまいりました。そのなかでも、メインサービスである在留外国人向け求人サイトは、累計ユーザー登録数が170,000人(2023年10月時点)、求人掲載企業数が1,200社(2023年10月時点)を超える国内最大級のサイトとなっております。
その他、多言語メディアサイト、クラウドソーシングサービス、外国人採用メディアなどを運営しています。
外国人が日本で暮らすうえで不可欠な存在になれるよう、『在留外国人向けサービスのNo.1の会社』を目指し、現在営業組織の強化を図っています。
労働条件 【雇用区分】正社員※試用期間:6ヶ月(試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります)
【勤務地】福岡
就業における屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙・敷地内禁煙)
==

【給与・手当】
・住宅手当:1万円(交通費支給か選択)
・交通費支給(上限なし)
・ 固定残業手当(月45時間):86,706円~130,058円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
・インセンティブ:受注金額に応じて毎月発生します。

【勤務時間】09:00〜18:00

【待遇・福利厚生】
・ 昇給:年2回(5月、11月)の人事評価による ※規定に基づく
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・社内図書貸出(スキルアップのための書籍は経費で追加購入可能)
・飲料無料(水、コーヒー、エナジードリンクなど)
・カフェ利用費一部負担

【休日・休暇】完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
 ┗ 介護休暇
 ┗ 慶弔休暇
 ┗ 産前産後休暇
 ┗ 育児休暇
 ┗ F(エフ)休
応募資格

【必須(MUST)】

・新規中心の法人営業のご経験(1年以上。商材や法人or個人は問いません)
・地方拠点立ち上げへのご興味・ご関心
・弊社ミッション「日本経済を、もっと多国籍に。」への共感



【歓迎(WANT)】

・立ち上げ期の営業組織をリードしたご経験がある方
・在留外国人の生活を助けるお手伝いをしたい方
・協業など外部企業との連携をハンドリングできる方
・個人または組織の重要な目標を達成したご経験
・人材系の商材での営業経験
・プロモーション/マーケティング経験
・多国籍のメンバーと楽しく働くことができる(語学能力は問いません)

ありきたりではございますが、弊社は下記のような方を歓迎いたします!
・素直で前向きな方
・信頼できる方
・責任感がある方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 管理職・マネージャー 完全土日休み
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/05/10
求人番号 3468685

採用企業情報

Guidable株式会社
  • Guidable株式会社
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • その他
  • 人材紹介・人材派遣
  • 会社概要

    【設立年月日】2015年11月18日
    【代表者】田邉 政喜
    【資本金】2億円
    【本社所在地】東京都新宿区西新宿3丁目7-30

    【事業内容】
    ■Guidable Jobs
    Guidable Jobsは、人手不足でお悩みの企業と日本に住む外国人求職者をつなぐ求人プラットフォームです。累計ユーザー登録数 210,000人、求人掲載企業数 2,800社(2024年3月時点)を超える国内最大級の在日外国人向け求人サイトを開発運営しています。

    ■Guidable Jobs -ハケン-
    Guidable Jobs -ハケン-は求職者獲得でお困りの派遣会社が、求人掲載だけで外国人求職者を集客できる求人プラットフォームです。日本人の派遣だけでは人材不足が続いている、外国人求職者の集客をしたいがやり方がわからないなど、派遣会社が抱えている課題を解決します。

    ■派遣ミーツ
    派遣ミーツは、人手不足の製造業・物流業の企業と新たな顧客獲得を目指す派遣会社をつなぐビジネスマッチングサービスです。

    ■Guidable Japan
    Guidable Japanは、日本に住む外国人向けに生活ノウハウや最新の流行情報などを提供している在留外国人向けメディアです。「日本経済を、もっと多国籍に。」のミッションの元、ライフスタイルの支援も行っています。

    ■Guidable Research
    Guidable Researchは、新商品や新サービスのニーズ調査のため、外国人モニターにアンケートを実施することができる市場調査サービスです。

    【Guidableのミッション】
    『日本経済を、もっと多国籍に。』
    日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。
    ガイダブルはそんな想いを原動力に、外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。

    あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。
    そんな社会を実現することは、労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。

    テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある国籍の壁をひとつずつ取り払い、
    日本の可能性を、外国人とともに広げていく。
    それが、私たちの使命です。

    【Guidableのバリュー】
    ■大胆に攻める。
    私たちならではの、壮大でユニークな挑戦を成し遂げるために。
    慣習や常識にとらわれることなく、すべての仕事で+αのチャレンジを追求しよう。

    ■すぐ動く。はやく動く。
    完璧に準備ができていなくても、まずはとにかく走りだそう。そして素早く動きつづけよう。
    行動量が、質や効率の向上につながる。実行の手数も速度も、追い求めていこう。

    ■とことん、やり抜く。
    信頼は、「やり切った」と胸を張れる仕事の積み重ねで、育まれていく。
    どんな場面でも粘り強く諦めず、責任感をもって最後までやり遂げよう。

    ■自分の意志をもつ。
    あらゆる仕事に対して、指示を待つのではなく、自分の強い意志をもって向き合おう。
    そして仲間の意志を尊重し、良いアイデアはみんなで前進させていこう。

    ■笑顔でいよう。
    ポジティブなマインドが、チームやプロジェクトの推進力を加速させる。
    明るく仕事に向き合い、仲間のモチベーションとパフォーマンスアップに寄与しよう。

    【代表プロフィール】
    慶應義塾大学総合政策学部卒業後、2009年ソフトバンク株式会社入社。広報室配属。
    ソフトバンクモバイルの携帯電話機や携帯電話向けサービスの広報を担当。
    新聞 / 雑誌 / テレビ / Webなどを通した全方位プロモーションを実施。ソフトバンクアカデミア2期生。2014年フォースバレー・コンシェルジュ株式会社に入社し、史上最年少マネージャーに就任。2015年11月Guidable株式会社設立。経産省主催の始動プロジェクトにてイスラエル派遣メンバー10人に選出。

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