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【プラットフォーム開発】クラウド環境を推進するプラットフォーム開発エンジニア募集
年収：応相談
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三菱重工業株式会社
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- 資本金265,608百万円
- 会社規模5001人以上
- プラント・エンジニアリング
- 機械
| 部署・役職名 | 【プラットフォーム開発】クラウド環境を推進するプラットフォーム開発エンジニア募集 |
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| 仕事内容 |
【事業概要】 エネルギー・環境関連、基盤産業、航空機・防衛・宇宙 当社グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械システム、インフラから防衛・宇宙システムにいたる幅広い産業で、最先端の技術や高いインテグレーション能力により、様々な高い技術力で統合したソリューションを提供しています。 【業務概要】 2022年7月の組織改編で設立されたDI本部（デジタルイノベーション）に新設された組織です。お客様や従業員の体験を向上するために、エンジニア組織の内製化を進めています。 従業員が働きやすくなるよう業務のデジタル化を図る「EX」、カスタマーエクスペリエンスをあげる「CX」、既存製品を次世代製品化する「PX」という三つを柱として、開発に取り組み、更にそれらの開発を支えるためのDeveloper Experience向上に取り組んでいます。そして、その中でも中途入社して頂いた方々は、今までの経験やスキルを活かして、技術や組織面にポジティブインパクトを与えてくれています。当部ではDeveloper Experienceの向上を目的としたプラットフォーム技術の開発・構築・運用を主体的に進めることのできるITエンジニアを募集しています。システム開発の経験を有し、EX/CX/PXを進める開発エンジニアとコミュニーケーションをとりながら既存のプラットフォーム技術の課題発見や、新たなプラットフォーム技術の提案ができる個人を求めています。 【主な業務内容】 ・マルチアカウントAWS環境の構築や機能拡張の推進 ・CI/CD環境をはじめとしたシフトレフトを推進する環境の構築 ・CIAM（Customer Identity and Access Management）を中心としたID管理システムの構築・機能拡張の推進 ・ヘルプデスク機能と連携したバックオフィス業務の自動化の推進 ・Developer Experience向上に寄与するSaaS導入や利用浸透の推進 【仕事の魅力】 ・売上約4兆円の三菱重工に新設された組織です。スタートアップと同等の環境を構築しており、スピード感を意識しながら開発を進めています。大企業のアセットを活用しながら、新しいことにも積極的に挑戦できる環境です。 ・1回／週以上の出社と在宅勤務とを織り交ぜた勤務、スーパーフレックスタイム制〈コアタイムなし〉の導入をしています。Slack等を活用することで在宅勤務でも生産性は変わらず、より活性的なコミュニケーションを実現しています。 ・開発を行うために適したデバイスを支給いたします。開発用端末は、Windows/Macのいずれかを選択頂く事ができます。さらに、iPad/lPad miniのいずれかを支給することにより、様々な業務シーンで効率的に開発ができる環境を実現いたします。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 就業時間：事業所によって異なります（所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり 休日・休暇：完全週休2日制（土曜日・日曜日、※勤務地毎に一部振替あり）、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生：一般・住宅・年金財形貯蓄／貸金制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度、寮・社宅、総合病院・診療所、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、他 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 従事すべき業務の変更範囲：（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 就業場所の変更の範囲：（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・AWS/Azure/GCP等のクラウド環境構築経験あるいはクラウド環境を利用した開発経験・GitHub等の構成管理を使った開発経験 ・何らかのプログラミング言語でのシステム開発経験 ・情報セキュリティ／サイバーセキュリティの基礎知識 ・Webアプリケーションをセキュアに保つ取り組みの経験 【応募資格】 ・高等教育機関でのコンピュータサイエンス、情報技術、または関連する分野での学位保持者、または左記に相等する業務経験を有する者 ・開発プロジェクトでの実務経験3年以上 ・コミュニケーションスキル、チームワーク能力、問題解決能力が優れていること |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 日系グローバル企業 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/25 |
| 求人番号 | 3468395 |
採用企業情報
- 三菱重工業株式会社
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- 資本金265,608百万円
- 会社規模5001人以上
- プラント・エンジニアリング
- 機械
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会社概要
【設立年月】1950年1月（創立1884年7月）
【代表者】取締役社長 CEO 泉澤 清次
【資本金】2,656億円（2023年9月30日現在）
【売上高】45,013億円（2022年4月1日～2023年3月31日）
【従業員数】連結：77,468名（2023年9月30日時点）
単独：22,424名（2023年9月30日時点）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内3-2-3
■事業内容
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
当社グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから防衛・宇宙システムにいたる幅広い産業で、最先端の技術や高いインテグレーション能力により、様々な高い技術力で統合したソリューションを提供しています。
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