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| 部署・役職名 | 【海外（新興国）コンシューマ事業開発・M＆A推進】通信インフラサービスを軸とした多角的な事業展開をする大手グローバル通信キャリア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社の海外コンシューマ向け事業の事業開発を行う部署において、新興国での携帯電話事業やその他事業へのM＆Aや資本提携を通し、当社の海外コンシューマ事業の拡大を図っていただきます。 ＜具体的には＞ 当社は、既に事業展開している国だけでなく、新規参入国での新たな事業進出に向けた検討も行っております。 対象領域は、当社が今後、新規参入を検討している国での携帯電話事業を中心に想定しています。 携帯電話事業となるため、非常に規模が大きく、チャレンジングな案件に携わることが可能です。 ご経験に応じ、新規参入国での金融事業、ゲーム事業等の上位レイヤサービスをご担当いただく可能性もございます。 入社後は、社内の関連部署や外部パートナーと密に連携し、M＆Aをや資本提携を実施し、海外コンシューマ事業の拡大を図るため、以下の一連のプロセスを担当いただきます。 ・市場調査及び調査結果に基づく事業戦略の立案 ・パートナーの発掘・交渉 ・M＆Aや資本提携の実現に向けた各種調整、交渉の推進 将来的には、海外通信事業のM＆Aプロジェクトリーダーとして、チームを率いていただくことを期待しています。 また、他のキャリアプランとして海外に赴任して現地法人でご活躍いただく可能性もございます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、 変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 【休日】 ・完全週休2日制（土日祝） ※部署/業務性質によってはこの限りではない ・年間休日122日 【休暇】 産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、 私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護等）など 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など 各種財形貯蓄制度、社員持株会 テレワーク制度、変形労働時間制、裁量労働制、フレックスタイム制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度 産前・産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務、始終業時間繰り上げ・繰り下げ、子の看護休暇、時間外労働の免除、時間外労働の制限 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験をお持ちの方・M＆Aプロジェクトに検討メンバー又は外部アドバイザー（FA、弁護士事務所、会計士アドバイザー、税理士アドバイザー等）として携った経験 ・ビジネスレベルの英会話力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/18 |
| 求人番号 | 3467151 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット エンターテインメント
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- IT・インターネット業界の企業をご紹介しております。 今後のキャリア展望をお伺いした上で、最適なご転職先をご案内させていただきます。 全ての職種に対応させていただいておりますので、お気軽にご相談いただけますと幸いです。
- (2024/01/05)
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