転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【クラシル】国内最大級の食と買い物のプラットフォームのバックエンドエンジニアを募集! |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
◆私達について 当社は本気で『世界に熱量を生み出し、人々を幸せにして悲しみを少しでも減らしたい。』 という想いで【BE THE SUN】というビジョンを掲げております。それを実現する上で、「誰でも楽しく・簡単においしい料理を作ることができる国内最大級レシピ動画プラットフォーム」であるクラシルを中心に、幅広い事業を展開して【クラシル経済圏】を作ることに注力しています。 そもそも、なぜそのような壮大なビジョンと熱量を当社が持っているかは創業まで遡ります。 delyの代表堀江は、東日本大震災の頃の無力感に苛まれた際に、ソフトバンクの孫正義社長が100億円を被災地に寄付している姿を見て、『社会に大きな影響を与えられる存在になりたい』と考えて当社を創業しました。 しかし、創業事業のデリバリーサービス【dely】は鳴かず飛ばずで、全社員が辞める事に。 ただ、代表堀江はそこで諦めずに試行錯誤をし、「20代で1000億円企業」という目標から逆算し、やるべき事業を考え抜き、生み出されたサービスが【クラシル】でした。 そして、現在(2024年時点)で【クラシル】は利用者5600万人、アプリダウンロード数4,200万を突破し、日本人の約3人に1人がDLしている国内最大級レシピ動画プラットフォームまで成長しております。 ここまで聞くと、知名度が高い「クラシル」に社名変更をなぜしないのかという疑問を抱くかもしれません。 ただ、代表の堀江は何度失敗しても「世界に熱量を生み出し、人々を幸せにして悲しみを少しでも減らしたい」というビジョンに本気で向き合うために、あえて、最初の失敗を思い出させてくれる「dely」を社名に残し、サービス領域も限定することなく挑戦し続けております。 世界は広いうえに変化が激しく、未来は予測できません。料理だけでは、【BE THE SUN】つまり、世界を太陽のように明るく照らしたいというビジョンを達成できないと考えております。delyは料理のサービスを提供するだけの会社ではありません。料理は世界を幸せにする一つの方法に過ぎません。そのため、知名度が高いという理由だけでは、料理サービスを会社名にしないのです。 そのため、食のみならず、ライフスタイルやエンターテイメント領域にて 現在サービスを拡大しております。 「国内最大級お買い物サポートアプリ:クラシルリワード」 「新たなHRインフラを築き、日本の可能性を開花させる。:クラシルジョブ」 「おすすめの商品が見つかる情報サイト:クラシル比較」 「国内最大級のライフスタイルサービス:TRILL」 「国内最大級ライブ配信事務所:LIVEwith」 上記サービスを通して、人々の生活にとって欠かせない「クラシル経済圏」を作ることで、世界により良いインパクトを与えて、【世界の幸せの最大化と悲しみの最小化】に絶えず挑戦しております。 少しでも興味を持っていただけたら是非とも、以下詳細を見ていただきたいです。 ◆関わるサービス レシピ動画プラットフォームのクラシルと、お買い物サポートアプリのクラシルリワードの開発に関わっていただきます。 クラシルリワードでは、買い物のためにお店に行く(移動する)、チラシを見る、商品を買ってレシートを受け取る、これらの日常の行動がすべてポイントに変わって貯めることができて、そのポイントを使って様々な特典と交換することができます。 クラシルとクラシルリワードの間での連携機能の開発、クラシルリワードのデータを用いた新規領域の立ち上げ(例: 未経験からの転職支援サービス「クラシルジョブ」)なども含めて、クラシル経済圏拡大するための開発を担うチームです。 ◆サービス戦略 お得に買い物できるユーザー体験を作るのと同時に、小売業界のDX(デジタルトランスフォーメーション)の実現を目指しています。具体的には、主に食品メーカーに焦点を当てた「メーカー向け戦略」と、スーパーなど小売企業に焦点を当てた「リテール向け戦略」の2つがあります。 ①メーカー向け戦略 クラシルが持つ食の行動データとレシピコンテンツ、クラシルリワードのユーザー移動情報・購買データを活用して、メーカー向けの販促マーケティングを支援しています。 すべて自社のサービスで抱える独自のデータであり、他社では提供できない独自のマーケティングソリューションを提供できます。 ②リテール向け戦略 スーパーなどの小売企業のマーケティングDXを支援します。従来の紙のチラシはデジタル化されておらず、効果測定ができない課題がありました。そこでアプリ上で見られるデジタルチラシとして配信することで、従来は困難だった若年層へのリーチ拡大、来店の効果測定が可能になります。また、クラシルリワードで利用者にターゲティングしてポイント還元などの特典を提供し、来店や特定商品購入の促進もしています。 この2つの戦略の掛け合わせで、ユーザー、メーカー、小売の3者すべてが利益を得ることができ、プラットフォームとして成長する好循環サイクルを作り出しています。 今後はこのサイクルを拡大するために、新たなポイント獲得方法をアプリ内で機能提供したり、メーカー・小売企業向けの管理ツールSaaSの提供を行っていきます。 ◆お任せしたい業務 ・バックエンドエンジニアとして、クラシルおよびクラシルリワードの機能開発をご担当いただきます。 ・事業責任者やプロダクトマネージャー、各エンジニアと協業し、機能開発のPDCAをクイックに回していただきながら、クラシル経済圏の成長にコミットしていただきます。 ◆この仕事の魅力 ・累計ダウンロード4,200万超のクラシル、成長率235%のクラシルリワードというサービスに携わることができます ・「家族や友達も知っている」サービスとして、生活のインフラとなるプラットフォームを開発できます ・1週間単位でクイックにPDCAサイクルを回しているので、自分が開発した機能をすぐに世に出せる環境で働けます ・開発職とビジネス職の距離が近いので、縦割りではない職種を跨いだスクラムチームで働くことができます ・技術的な領域だけでなく、サービスの成長のためのプロダクト改善提案を積極的にできる環境です ◆開発環境 ・言語/フレームワーク: Ruby 3.0, Rails 7, Node.js, React ・ミドルウェア: MySQL, Redis ・構成管理: Terraform ・監視: Amazon CloudWatch, NewRelic, Sentry, Opsgenie ・インフラ: AWS (ECS, RDS, ElastiCache, DynamoDB, SQS, S3, Lambda) ・分析基盤: Snowflake, BigQuery, Athena ・CI/CD: GitHub Actions, CodePipeline, CodeBuild |
労働条件 |
想定年収:500万〜800万円(年2回の賞与を含む) 〈年収についての補足〉 給与・手当:毎月25日支給 賞与・昇給 :年2回 給与(月額):365,790円〜 給与(月額)の内訳:ベース給与272,086円〜・固定残業手当93704円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。ただし管理監督者は対象外となります。 ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします。 ※賞与は会社業績・個人評価に連動します。 ※想定年収は年間を通じて会社業績・個人評価ともに標準であった場合の金額です。 〈勤務時間〉 フレックスタイム制:コアタイム10:00〜16:00、フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00 所定労働時間:8時間/1日(平均) ▼リモート勤務状況 出社:週3日 リモート選択可:週2日 ※チームによってリモート選択可能日が変わります 〈休日休暇〉 週休2日制、祝日:休日・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能 年末年始休暇 慶弔休暇 結婚休暇 産前産後休業 出産立ち会い休暇 育児休業 介護休業 生理休暇:月1日 年次有給休暇:初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます 〈福利厚生〉 各種社会保険 定期健康診断 交通費実費支給:弊社規定による ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度 〈その他〉 副業可(適応条件あり、許可制) エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり 更新日:2024/02/15 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webサービスやモバイルアプリのサーバーサイド開発の経験・Gitを利用したチーム開発経験 【歓迎(WANT)】 ・サーバーサイド領域における課題の発見と解決の経験・AWSなどのクラウドインフラの設計と実装の経験 delyの開発チームではこんな方が働いています。 ・開発した機能がどう使われているかを自分でSQLで分析をするのが好きな方 ・最新の技術トレンドをキャッチアップして、プロダクトに反映するのが好きな方 ・勉強会や、もくもく会を開催するのが好きな方 ・DroidKaigiに登壇した経験のある方 ・SnowflakeのDATA SUPERHEROESに選ばれた方 【こんなご志向持っている方歓迎!】 ・身の回りの人が使う、生活のインフラとなるサービスに興味がある人 ・エンジニアとしてプロダクトの成長に関わりたい方 ・技術領域に対して向上心のある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/14 |
求人番号 | 3466767 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です