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| 部署・役職名 | 【東京：リモート】ファシリティ（マネージャー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
東証プライム上場／トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業 【職務概要】 ワークプレイスプランニングマネージャーは、同社の働き方改革（SW2.0）におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な移転集約まで多岐にわたります。 【職務詳細】 ・働き方改革の方針に沿ったワークプレイスの使い方、ルール、ガイドラインの策定（プロジェクトレベル） ・チェンジマネジメントの計画策定と実行 ・ワークプレイス運用計画 ・ビル・フロア内導線計画 ・ビル・フロア運用計画（共用部および専有部内の運用・機能計画とレイアウト設計との整合など） ・ワークプレイスサービス計画 ・既存ワークプレイスサービスの平準化（サービス提供業者の業務内容整理・契約内容の見直し） ・ワークプレイスサービス費用の回収スキーム確立 ・ワークプレイス運用における課題解決策の企画立案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：900万～1400万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 ■福利厚生： 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他 ■休日・休暇： 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇（初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日（年度により異なる） ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 残業：平均20～30時間／月 ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・5年以上のファシリティマネジメントとプロジェクトマネジメントの経験（企業規模の目安：1万人以上） ・オフィスサービス設計および運用経験 ・複雑な社内・社外調整の経験 ・不動産管理に必要な基本的な会計の知識（CF／PL／BSが会社と人事総務部の予算にどう影響をするか、勘定科目、資産計上、費用振替の基礎知識など） 【尚可】 ・オフィスサービスを発注あるいは受託した経験 ・ビジネスで英語を使ってコミュニケーションをした経験（読み、書き、会話） セルフスターターな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/23 |
| 求人番号 | 3466170 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 【管理部門専門の転職支援をしております】ご覧いただきありがとうございます。私は管理系職種専門の転職コンシェルジュを務めており、経理・財務・人事・法務等の管理部門や公認会計士・税理士等の士業、その他コンサルタント職へ特化したサポートを行っております。ご返信お待ちしております。
- (2024/01/05)
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