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| 部署・役職名 | サステナビリティ推進担当（管理職級） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【東証プライム上場】世界規模で社会課題を解決する総合光学・測量メーカー 【職務概要】 同社のサスティナビリティ推進担当の管理職として業務をお任せします。 【職務詳細】 ■サスティナビリティ関連領域（SDGsを含む）およびESG経営領域 ・情報収集（法令・法規、世界情勢の兆候）と課題整理 ・グローバル方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案 ・実行計画の推進 ・海外関係会社とのグローバルプロジェクト推進 ・外部評価機関（FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応 ・社内浸透施策（社員教育等）の企画・実施 ・統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信 【背景】 同社がサステナブルな持続可能な企業であるために、環境や社会の課題、それに対する世界の動きを正確に把握するアンテナとなり、企業価値の向上と社会価値の向上をより高い次元で実現する「ESG経営の高度化」を、共に推進していく人材を募集します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：1000万～1350万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月（2021年度実績） 昇給：年一回（4月） 資格・役割に応じて、都度決定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 ■福利厚生： 時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度 など ■休日・休暇： 【年間休日数128日】完全週休2日制（土・日）、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度 など ■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間0分） ※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45） 休憩時間：45分 残業：平均20時間／月 ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・グローバルでのPJ経験をお持ちの方 ・ビジネスレベル（TOEIC750点以上） ・情報収集力 ・構想力 ・実行力 ・グローバル交渉力 ・コミュニケーション能力 【尚可】 ■以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・CSR推進部、サステナビリティ推進部での実務経験者 ・公官庁のサステナビリティ領域経験者 ・サステナビリティ・ESG経営・SDGS等のコンサルティング経験者 ・セルフスターターな方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/23 |
| 求人番号 | 3466161 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 【管理部門専門の転職支援をしております】ご覧いただきありがとうございます。私は管理系職種専門の転職コンシェルジュを務めており、経理・財務・人事・法務等の管理部門や公認会計士・税理士等の士業、その他コンサルタント職へ特化したサポートを行っております。ご返信お待ちしております。
- (2024/01/05)
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