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【人事新卒採用リーダー】日本最大規模の医療法人！グローバル展開を担う人材採用にコミット！次世代の経営を支えドライブしていくコアメンバー
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
医療法人社団高邦会（国際医療福祉大学・高邦会グループ）
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- 会社規模5001人以上
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【人事新卒採用リーダー】日本最大規模の医療法人！グローバル展開を担う人材採用にコミット！次世代の経営を支えドライブしていくコアメンバー |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【組織と募集背景】 医療福祉の総合大学や総合病院など、医療・教育・福祉という3つの事業を軸として、全国各地に約50施設を展開している医療法人グループです。 近年では、それらリソースを背景にして他企業との連帯をすすめており、最大手企業からシード/アーリーステージのスタートアップまでを対象としたオープンイノベーションを「IHW Open Innovation」（IOI）として進めています。 また海外、特にASEANとの結びつきを強化させ、積極的な留学生の受け入れ、現地法人の展開を進めており、もう一つの変革の軸としてアクションを加速させています。 そのようなトランジションの時期にあるグループの事業展開をドライブするために、経営に近い立場で人事施策を一緒に考え、試し、実施を進めてゆく人事チームの進化を構想中です。 今回、人事採用、特に新卒採用リーダーとして、グループの新しい経営戦略を踏まえた人材確保、またチーム運営を担っていただける方を募集いたします。 あなたのこれまでのご経験やスキル、人間性を充分に活かしていただき、また経営陣と膝を突き合わせながら組織活動を推進させる。次の未来を一緒に描き、実現していきませんか。 【業務概要】 人事企画職（新卒採用担当リーダー）として、経営人事に関わる各領域の全社戦略および企画/実施に携わりながら、次期リーダーと二人三脚で2025年卒採用の戦略策定から実施まで推進していただきます。具体的には、 ・医療法人内の各本部との連携を踏まえた経営戦略と人事戦略のプランニングへの参加とキャッチアップ ・新卒採用計画の策定。 -採用人数やターゲットに合わせたファネル策定。 -チャンネル（人材紹介、採用媒体、ダイレクトリクルーティング等）のプランニング。 -インターン運営、説明会運営、母集団形成、選考プロセスのコントロール、人事面談実施、オファープロセス実施まで一気通貫でのプロセスマネジメント。 ・上記における各社内外キーマンとの連携・ディスカッション ・組織内の課題抽出とソリューション案の検討 ・変革プロジェクトの事務局としての推進/進捗管理 等 ※今後メンバーの増加を計画しており、その採用活動にも参加していただくことになります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社等での人事経験、特に新卒採用経験1年以上【歓迎（WANT）】 ・ボストンキャリアフォーラム等、海外留学生人材採用のご経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/18 |
| 求人番号 | 3465770 |
採用企業情報
- 医療法人社団高邦会（国際医療福祉大学・高邦会グループ）
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- 会社規模5001人以上
- 病院・クリニック
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会社概要
【代表者】高木 邦格
【本社所在地】福岡県大川市大字酒見141-11
【事業内容】病院
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