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部署・役職名 | 【人事部長/CHRO候補】採用担当/IPO検討中のケア事業を展開する企業/ストックオプション制度導入予定/新たな取り組みに積極的 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【当社について】 当社は訪問看護、訪問介護、サービス付き高齢者向け住宅の運営、100円ショップ(中国)、リハビリ特化型デイサービス(中国)の事業を運営している会社です。 【お任せする業務について】 人事課のマネジメントや事業計画に基づく採用計画の立案/実行をお任せします。 【仕事内容】 ・事業計画に基づく採用計画の立案と実行 ・タレントマネジメント ・研修企画 ・人事制度の見直し ・各施設の管理職との採用要件のすり合わせや現状把握 ・CEOとの採用や人的資本に関する打ち合わせ 【配属部署】 経営管理部 人事課:2名(採用担当1名、労務担当1名) |
労働条件 |
【勤務時間】9:00~18:00 (休憩時間60分) 【勤務場所】大阪府大阪市 ※京阪電車/地下鉄御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩1分 【休日・休暇】土日・年末年始休暇 年間休暇119日 【昇給・賞与】昇給年1回・決算賞与年1回 【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【受動喫煙対策】屋内禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・採用計画の立案/実行経験をお持ちの方・マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・IPOのご経験・マネジメント経験 ・人事に関する幅広い知識をお持ちの方 |
アピールポイント | 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/18 |
求人番号 | 3465106 |
採用企業情報
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