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【新規事業／生成AI】Microsoft Fabricを活用したデータ利活用ビジネスのプロジェクトマネージャー

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【新規事業／生成AI】Microsoft Fabricを活用したデータ利活用ビジネスのプロジェクトマネージャー
職種	データサイエンティストプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）システムコンサルタント
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都大阪府愛知県
仕事内容	【配属先】 ▼ソリューション統括　Enterprise Application 推進部(EA推進部) ソリューション統括は、受託案件を中心として業界（ドメイン）に関わらず受注活動並びにIT戦略～終結までを提供している部門です。その中でもEA推進部は、当社の新たな武器となるソリューションを新規事業として立ち上げることをミッションとしており、今回の募集においてはMS Fabricを活用したデータ利活用ビジネスの立ち上げメンバーを求めています。【お任せしたい業務】弊社主要顧客に対して業務課題を解決に導くためのデータ抽出・分析、可視化を行いその結果から施策提案までを含む支援を頂きます。また、弊社コンサル部隊と連携しつつ、先端技術を用いた分析推進やA/Bテストをはじめとするサービス改善のための仮説検証の分析支援を行って頂きます。さらに、分析基盤において弊社データエンジニア、データサイエンティストと協力しながらデータ分析基盤の整備についてもご支援頂きます。基本的には、MS Fabricを用いたソリューションの提案となりますが、MS PowerPlatform部隊とも連携し、トータルでクライアントの業務課題解決を担っていただくことを想定しています。ソリューション導入における設計構築や開発については、当社には約10,000名のエンジニアが在籍しているため、そのリソースを活用し、End to Endのサービス提供を実現可能です。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月/勤務・賃金制度に変更はありません）【勤務時間】 9：00～18：00（所定労働時間内実働8時間、休憩1時間） ※リモートあり／フレックス制度あり【勤務先】関東　中部　関西 ※リモートワークを活用しながら勤務形態多数 ※出張で全国各地での対応あり【年収】・想定年収：800万円～1300万円・想定月給：57万円～83万円 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。【諸手当】・グレードに応じて以下①もしくは②（下記①②ともに上記月給に含まれています）　①固定残業制（30時間の時間外手当に相当する固定残業手当を毎月支給します）　　108,780円～127,290円　　※30時間を超えた場合は、時間外手当を追加で支給します　②ミッション給（ミッションの大きさにより設定）　　10,000円～　・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）【賞与】・年2回【休日・休暇制度】・完全週休2日制（土日祝日、夏季、年末年始） ※年間休日124日（2023年度）・産前産後休暇（産休取得率 100%）・育児休業（育休取得率（女性） 100.0%　育休取得率（男性） 19.3%　育児休業復帰率（女性）95.8%）・年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）・特別休暇（介護休業、慶弔休暇等）【福利厚生】・退職金制度（企業型確定拠出年金、または前払退職金）・財形貯蓄制度・団体保険制度・副業制度・産前産後休暇制度・育児休暇制度・時短勤務制度・介護休暇制度・資格取得報奨金制度・結婚祝い金制度・出産祝い金制度・健康保険組合福利厚生サービス　など
応募資格	【必須（MUST）】・何らかのデータ分析に関する3年以上の実務経験・SQLを用いたデータ抽出・集計の経験3年以上・基礎的な統計の知識の保持（統計検定2級程度）【歓迎（WANT）】＜経験＞・Microsoft Fabricを活用した経験・B to C向けのSaaS系プロダクトにおいて、大規模なユーザーデータを分析した経験/サービスにおけるA/Bテストや仮説検証の実務経験・Python等を用いて機械学習モデルを実務で構築・運用した経験・部門・全社レベルでのデータ活用戦略の立案・推進の経験＜スキル・資格＞・PMP等のプロジェクトマネジメント資格保有者＜フィットする人物像＞・未経験領域にチャレンジしていくマインドをお持ちの方・コンサルタント、PMになりたいと本気で思っている方 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度・キャリア支援制度・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日での参加可能・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術が身に着けることが出来る環境・次世代で活躍できるエンジニアを目指して、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施しています。（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python　など）・PMBOKに基づいた研修など体系的なPM育成体制が整っています ■明確な評価制度職能レベルを15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。
アピールポイント	外資系企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/18
求人番号	3463971

採用企業情報

AKKODiSコンサルティング株式会社

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