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【目黒本社勤務】Principal Program Manager, JP Ops Sustainability
採用企業案件
アマゾンジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 電気・電子
- 機械
- その他
- 流通
- 小売
| 部署・役職名 | 【目黒本社勤務】Principal Program Manager, JP Ops Sustainability |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
JP Ops Sustainabilityチームでは、お客様やステークホルダーからの多様な意見を抽出し、ビジョンを設定し、適切な長期的ソリューションを提供することを豊富に経験されてきたPrincipal Program Managerを募集しています。 社内外のお客様のサステナビリティ変革の加速を支援し、適切なテクノロジーソリューションを推進するために、全社横断的な戦略を策定し、実現するエキサイティングな機会を得ることができます。お客様のビジネス上・技術上の課題を深く調査・予見し、それを解決するための革新的なアイデアを形にします。 データとお客様の声に基づき、ステークホルダーとリーダーシップに影響を与えます。 WWオペレーション・サステナビリティ・PR・公共政策との協働を通じて、物流 配送に関わる部門を横断する包括的な戦略を構築する役割。OEMパートナーとの製品開発、革新的なビジネスモデルと金融メカニズムに注力。具体的なCI削減戦略として、炭素代替エネルギーを含むインフラ構築、建築物に関するイニシアチブを活用し、総合的なネット・ゼロ・カーボンを推進する。 インフラの共通対策を統合することにより、資源効率を向上させます。 WWからのガイドラインに沿ったサステナブルな輸送を実現するための長期戦略を策定し、最も効率的な炭素排出とネットワーク配送を実装するための 新規技術や既存の技術の活用とインフラの構築に必要な要件を定義します。 パブリックポリシー、広報、ビジネスチーム、第三者請負業者 委託製造業者/デリバリーパートナー、政府当局とのエンゲージメントメカニズムを強化します。 ［業務・仕事内容について］ ・ロードマップの構築、プロジェクト管理、プロジェクト計画、財務分析、リスク管理、ステークホルダー管理を担当し、カーボンフリーオペレーションのための強固で持続可能なインフラを構築する。 ・代替燃料やZEV開発など、輸送ポートフォリオにおける長期的な2040年ネット・ゼロ・カーボン目標達成に向けたフレームワークとロードマップを確立する。 ・材料のサプライチェーン、生産、流通、使用、廃棄段階を含む新製品および既存製品のカーボンフットプリント評価を全工程で実施する。炭素削減の取り組みを組織全体で仕組化する。 ・WW Ops サステナビリティの専門家と協力して、AWS を含む運用全体にわたる専門知識を構築し、CO2e を意識した設計と実行能力をビジネスの意思決定プロセスに組み込む。 - ビジネス ニーズに合わせて顧客エクスペリエンスを向上させるために、ビジネス チームと連携する。 ・製品ポートフォリオにおけるCO2排出量を削減するための実行可能な計画を策定し、関連するコスト・便益分析を製品承認メカニズムに組み込む。 ・業界向けのベンチマーキングと調査を積極的に提供し。開発済みあるいは新技術を評価し、炭素排出ゼロ車輛の運用試験データを分析して、より大規模なパイロットを加速します。規制緩和に向けた政府コミュニケーションのための情報収集支援する ・改善依頼案件に限らず、ビジネスチーム、運用チーム双方に効果的な施策を提案・コンサルティングを行う ［チームについて］ Ops Sustainability の使命は、エンドツーエンドの運用業務とサードパーティ パートナーに関連する廃棄物と二酸化炭素排出量を削減する新しいテクノロジーとイノベーションによる持続可能な運用で顧客に満足していただくことです。 ［働き方について］ Ops Sustainabilityメンバーは週3日はオフィスに来て、F2Fでチームメンバーとコミュニケーションを図ります。 私たちは、多様性を受け入れ、尊重する文化を育むことが、高いパフォーマンスを発揮するために必要であり、強力なチームを構築するための鍵であると信じています。 チームメンバーはお互いを尊重し、目標（2040年までにネットゼロカーボン、2030年までに炭素強度の50％削減、持続可能性の促進による顧客エクスペリエンスの向上）に向けて前進するためのオープンで正直な議論を歓迎します。 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 ・カレンダーフレックス勤務 ・年次有給休暇／初年度 最大14日 ※入社月により異なります ・パーソナル休暇（有給）／年間 最大5日 ※入社月により異なります ・特別有給休暇（結婚、配偶者の出産、忌引における休暇） ・生理休暇、産前産後・育児・介護休業など 【福利厚生】 通勤交通費：月5万円まで支給。 社会保険完備：自社健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険。 団体生命保険：保険料全額会社負担の生命保険。 確定拠出年金：拠出金全額会社負担の年金制度。公的年金に加えて受給可能。 社内公募制度：社内（含海外）のオープンポジションに応募可能。 社員割引制度：当社ECの商品を社員割引価格で購入可能。 会員制福利厚生制度：様々な福利厚生メニューの中から自分にあったメニューを割引価格で利用可能。ポイント付与有り。 表彰制度：各種社内表彰。あり イベント：ファミリーデー・ハロウィンパーティーなどのイベント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5年以上のプログラムまたはプロジェクト管理の経験・5年以上の部門横断的なプロジェクトを提供してきた経験 ・5 年以上の管理、分析、結果を上級リーダーに伝達した経験 ・学士号 ・ビジネスレベルの英語skill（筆記、口頭、読解、リスニング） 【歓迎（WANT）】 ・範囲、時間、予算、品質の範囲内でプロジェクトを遂行した経験・副社長レベルまでの上級幹部と協力し、発表し、影響を与えた経験 ・3P/1P ステークホルダーを含むスケーラブルなメカニズムを作成し、機能の境界や国を超えて拡張する経験。 ・プログラム要件を定義し、データと指標を使用して改善を決定した経験 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/18 |
| 求人番号 | 3463958 |
採用企業情報
- アマゾンジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 電気・電子
- 機械
- その他
- 流通
- 小売
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会社概要
【設立年月日】2000年11月運営サポート開始
【代表者】社長 ジャスパー チャン
【売上高】1780億米ドル ※Amazon.com, Inc.の2017年度の連結売上高
【本社所在地】東京都目黒区下目黒1-8-1
【その他事業所】
■支社：大阪府大阪市
■フルフィルメントセンター（FC）
千葉県市川市・千葉県八千代市・埼玉県川越市・埼玉県比企郡川島町・埼玉県狭山市・東京都八王子市・神奈川県川崎市・神奈川県小田原市・岐阜県多治見市・大阪府堺市・大阪府茨木市・大阪府大東市・大阪府藤井寺市・岡山県総社市・佐賀県鳥栖市
■カスタマーサービスセンター：北海道札幌市・宮城県仙台市・福岡県福岡市
【事業内容】
2億種類を超える和書、洋書、CD、DVD、PCソフトウェア、ゲーム、家電＆カメラ、ホーム＆キッチン、おもちゃ＆ホビー、スポーツ＆アウトドア、ヘルス＆ビューティー、コスメ、時計、ベビー＆マタニティ、アパレル＆シューズ、ジュエリー、食品＆飲料、文房具・オフィス関連用品、DIY・工具、カー＆バイク用品、楽器、ペット用品などの商品を取り扱う総合オンラインストアAmazon.co.jpの運営サポート。
【当社について】
■お客様を大切にする企業
Amazon.com, Inc.は、米国ワシントン州シアトル市を本拠地とするフォーチュン500の一企業であり、 eコマースにおける世界的なリーディングカンパニーです。 Amazon.com, Inc. の創業者であるジェフ・ベゾス（Jeffrey P. Bezos）が1995年に設立して以来、Amazon.com, Inc.及びその関連会社 は商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置するFC（物流センター）およびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。
現在では、本、CD・DVD、エレクトロニクス製品からMP3ミュージック、テニスラケット、宝飾品、アパレル、食品＆飲料、文房具、楽器まで様々な商品を豊富に取り揃えています。 またAmazon.com, Inc.及びその関連会社は米国、イギリス、ドイツ、フランス、日本、カナダ、中国、イタリア、スペイン、ブラジル、インド、メキシコ,オーストラリアでウェブサイトを運営し、世界各地50カ所を超えるFCを設置しています。
■Every day is still Day One !
Amazonは1995年、小さなオフィスで産声を上げました。 world wide webの限りない可能性を信じた 創業者 ジェフ・ベゾス（Jeffrey P. Bezos）が、ゼロから立ち上げました。 当時「インターネット専門の小売店」が成功すると思っていた人など稀であった中での、極めてアグレッシブなチャレンジだったと言えます。
Amazonでは、毎日が常に「Day One」であると考えています。 最初の一歩を踏み出す日。新たな挑戦を心待ちにする日。そして今日が、皆様にとっての「Day One」です。 素晴らしいビジネス拡大に向け、あなたのアイディアが形になり始める日。 毎日が常に「Day One」であることがAmazonを支える力となり、刺激となっています。
■現状に満足することなく、常に現状よりも上を目指す
世界最大の河川アマゾンから名づけられたAmazon.comは、その名の通り、あらゆるものが流通する場の創造への挑戦を続けています。 ロングテールやレコメンデーションなどに代表される、インターネット専門小売店ならではの手法を活かし、書籍・音楽・映像・ゲーム ・家電・家庭用品・アパレル・ベビー用品・食品・飲料など様々なカテゴリーの商品の品揃えを拡張し続けています。
また、Amazonが直接販売で提供する商品のほか、一般の事業主の方などがAmazonに出品して商品を販売できる Amazon マーケットプレイスにおいても品揃えがより拡大しています。 さらにはAWS（Amazon Web Services）に代表されるクラウドサービス、Amazonモバイルサービスの強化など、 新たな事業領域へも積極的に進出しています。
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