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| 部署・役職名 | 組織人事担当（リーダー候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・担当組織（本部単位）の社員について、入社後から退職までのフォロー（組織課題の解決および社員の相談対応） ・適性配置施策（公募運営、異動調整、ローテーションの企画・運用） ・各種サーベイ実施（実施後の分析、アクションプラン作成・実行） ・入社後のフォロー施策（オンボーディング）の企画提案、実行 ・優秀人材の育成・アサイン計画の実行 ・各種社員面談（入社後/退職ヒアリング、若手社員面談など） ■部門の位置づけ 配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります（関係会社とも関わります）。 【募集背景】 さらなる成長に向けた人材採用の拡大に向けて、組織強化を行うための募集となります。 人事本部では、中途入社社員も多く活躍しておりますので、会社の成長を支える人事部門での成長を望まれる方をお待ちしています。 【やりがい】 ・人事課題を直接経営層に提案し、アドバイスをもらいながら施策実行に携わることができます ・既存の取り組みややり方に捉われずチャレンジすることができます ・急成長している企業の成長にダイレクトに貢献することができます |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 ※所定労働時間 7時間45分 ※勤務時間 例）9:00～17:45（休憩1時間） ※コアタイム（11－15時）の有無は部門によって異なる ※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制（9：00－17：45）」が適用されます リモート有り 待遇・福利厚生:◆給与更改 原則年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ◆従業員持株会、退職金制度（確定拠出年金）、関東ITソフトウェア健康保険組合/ベネフィット・ステーション/グループ各種優待、ライフプランシミュレーション 休日休暇:土日祝、年末年始、有休、キッズ＆看護午前半日休暇、能力開発休暇（年5日付与）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日間）、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇（原則、連続5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆必須条件・大規模、中堅規模企業でのHRのご経験（目安：従業員数1,000名以上） ・HRBPとして人事戦略の企画を実行したご経験 もしくは、 CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務をご経験された方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/02 |
| 求人番号 | 3463663 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット
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