転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【東京】経理担当者(財務部主計課)/経験活かせる/将来管理者を目指す方 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【企業・求人の特色】 関東一円をビジネスエリアとした地域密着型の対面営業が特徴。圧倒的にお客さまに近いスタイルです! 会社として、お客さまにベストを尽くすこと、社員にベストを尽くすことを大切にしています。 【仕事の内容】 ≪財務会計≫ ・月次・四半期決算 ・税効果会計の計算 ・減損など決算修正数字の計算 ・精算表の取りまとめ ・キャッシュフロー計算書の作成(B/S、P/L作成) ・計算書類(会社法)作成 ・開示資料作成(有価証券報告書/決算短信など) ・監査法人対応 ・新会計基準対応 ≪税務≫ ・法人税・法人住民税計算、消費税計算、外形標準課税計算 ・法人税・法人住民税申告書の作成、消費税申告書の作成 ・税制改正対応 ・税理士、国税局対応 【配属先情報】 財務部主計課 【仕事内容変更の範囲】 原則変更なし。 ただし、業務の都合によりやむをえない事情が生じた場合、本人と合意の上、労働契約の内容に抵触しない範囲での業務。 |
労働条件 |
【勤務地】 本社:東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー7階 最寄駅:東京メトロ丸ノ内線後楽園駅、東京メトロ南北線後楽園駅、都営地下鉄都営三田線春日駅 都営大江戸線春日駅 共通7番出口直結 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 転勤:有 【雇用形態】 正社員 ※備考 正社員登用を前提として、試用期間の3ヶ月前後は嘱託契約として勤務いただきます。 勤務条件の変更はございません。 【給与】 月給制 賞与実績:年2回 昇給:年1回(4月) ※管理者としての採用となる可能性もございます。その場合、残業手当支給は無し。 【諸手当】 休日勤務手当、通勤手当、役職手当、特別単身赴任手当 【就業時間】 08:20~17:20 所定労働時間:08時間00分 休憩60分 フレックスタイム制:無 残業:有 平均残業時間:20時間 残業手当:残業時間に応じて別途支給 繁忙期(決算期):月30時間程度・閑散期:月10時間程度 通勤手当:会社規定に基づき支給 【休日休暇】 年間120日 完全週休二日制:土曜 日曜 祝日、年末年始4日 有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有休取得率:58.3%(2023年度実績) リフレッシュ休暇(連続5営業日) 【福利厚生】 社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 〈制度〉 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) 積立傷病休暇、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、従業員株式給付信託、従業員向け医療保障保険 等 寮・社宅:有 退職金:有 【人事制度補足】 ・在宅勤務:育児、介護、傷病等の事情がある者で会社が認めた者 ・リモートワーク可:育児、介護、傷病等の事情がある者で会社が認めた者 ・副業:原則禁止 ・服装自由:ドレスコードあり ・時短制度:育児・介護等の事情がある者を対象、入社1年未満・所定労働日数週2日以下除く ・出産・育児支援制度:特別休暇(有給)(配偶者出産休暇年間10日、子の看護休暇(小学校6年生までの子)年間15日) ・研修支援制度:階層別研修 ・資格取得支援制度:報奨金制度あり ・ストックオプション:株式給付信託制度あり(全従業員利用可) ・継続雇用制度(勤務延長):営業職、専門職のうち会社が認めた者が対象 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・上場企業での税務・財務会計の両方のご経験をお持ちの方【求める人物像】 ・将来管理者を目指す方 |
アピールポイント | 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/24 |
求人番号 | 3463326 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です