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部署・役職名 | Sr. HRIS & Digital Specialist |
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職種 | |
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仕事内容 |
Job Summary: The Sr. HRIS Specialist will be responsible for managing and optimizing the HR information system (HRIS) and other Digital HR systems to support HR operations and decision-making. This role will require experience in time and attendance (T&A) and payroll systems. Key Responsibilities: ・Manage and maintain the HRIS and other Digital HR systems ・Develop and maintain HRIS policies, procedures, and documentation ・Collaborate with HQ, HR and IT teams to identify system enhancements and implement changes ・Provide training and support to HR staff on systems usage and best practices ・Ensure compliance with data privacy and security regulations ・Analyze HR data and provide reports to support HR decision-making ・Manage T&A and payroll systems to ensure accuracy and compliance with regulations |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Bachelor's degree in HR, IT or related field・5+ years of experience in T&A, Payroll management, with Core HR system experience is a plus ・Multinational companies(MNCs) HR, IT, consulting experience is a plus ・Fluent in English and Japanese (Mandarin is a plus) ・Strong analytical skills and attention to detail ・Excellent communication and interpersonal skills ・Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment ・Knowledge of data privacy and security regulations |
アピールポイント | 創立5年以内 外資系企業 シェアトップクラス 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/04/18 |
求人番号 | 3462230 |
採用企業情報
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