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事業責任者候補～連結決算・開示アウトソーシング事業～【事業側のマネジメント経験者】

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 事業責任者候補～連結決算・開示アウトソーシング事業～【事業側のマネジメント経験者】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【要約】
●大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門（売上約20億円、約200名の組織）が今後も順調に120％ペースでの組織拡大が続く見通しのため、その一部分（30名程度の部、50名程度の本部）を管掌をいただく幹部としてのミッションをお任せいたします。

【詳細】
●今回のポジションは、主力事業のアウトソーシング事業の幹部をになっていただくことを期待しています。現在は、本部長クラス2名（うち1名は役員）、部長クラス3名、課長クラス約20名でリードをしており、組織全体は約200名が在籍しています。業務は、基本的に自社のオフィス内（新宿）に持ち帰って遂行しています。（※プロジェクト立ち上げ段階や巻き取り段階では客先常駐もします。）担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名～10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。必ずチームを組み、公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員が経験の浅いメンバーをフォローする環境です。（連結決算・開示業務の経験者は20～30％、未経験者70～80％で採用。全体の40％くらいは経理自体が未経験の若手を採用しています。）

●ご入社後は、いきなり役職名をつける予定はありませんが、早い段階でプロジェクト運営や課同等規模の組織（約10名）のチーム運営をお任せしますので、周囲の同僚と信頼関係をまずは深めてください。その中で業務や成果を出すポイントをキャッチアップいただき、早ければ1年程度で部長か本部長に昇格いただくことを期待しています。これまで培ってきたビジネスパーソンとしてのマネジメント（事業運営）の専門性を活かし、当社の事業基盤を最大限利用した上で、20～25％成長を続ける事業環境を楽しみながら、成果にコミットいただければと思います。
労働条件 【雇用形態】
正社員（試用期間3ヶ月）
【就業時間】
平日　9:00－18:00
フレックス制（コアタイム11:00－15:00）
【給与】
社会人経験や専門知識などを踏まえて処遇します。
【昇給・昇格】
昇給／年1回（7月）、賞与／年3回（12月末、6月末、翌期9月末）
【諸手当】
通勤手当（非課税限度額範囲内で支給　※150,000円まで/月）
【社会保険】
各種完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
【福利厚生】
従業員持株会（奨励金＋20％） 、従業員向け譲渡制限付き株式付与制度（RS信託）、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウエア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策（水サーバー無料、新入社員歓迎ランチ費、健康診断オプション補助、病児保育ベビーシッター補助、クラブ活動支援制度、永年勤続表彰など）

【休日休暇】
完全週休2日制（土・日） 、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等※FY23休日実績124日
※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」とし、法定よりも半年前倒し運用しています。
【定年制】
有り（65歳定年制、再雇用制度あり）
【退職金】
無し
【受動喫煙対策】
当社は全面禁煙となります。（本社入居ビルの共有喫煙所は屋外にあり）
応募資格

【必須（MUST）】

下記のいずれかに該当する方
●会計、IT、セールス、事業立ち上げ等、何らかの専門性を1つ以上有している方
●20～30名程度以上の組織責任者（事業部門側or営業側）を担ったご経験をお持ちの方
●部下や周りを明るくできるお人柄（人望）をお持ちであり、誰よりも成長に拘り続けられる方

【歓迎（WANT）】

●当社事業に関する知見（会計・IT等）をお持ちの方
●多様性のある環境でのマネジメント経験（海外事業、外国籍社員との関わりが多いetc）

【求める人物像】
●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方
●学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/04/17
求人番号 3461731

採用企業情報

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