転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 人事課長（将来の部長候補） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1.人材開発・育成体制改訂 2.人事制度の制改訂 3.採用戦略立案、実行 4.社内研修企画・実行 5.部下のマネジメント |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 勤務時間 9：30～17:30 休日・休暇 完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 福利厚生等 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、通勤手当支給、退職金制度、確定拠出型年金制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1． 事業会社の人事部に所属していた経験がある人2． 人事制度、開発、研修、採用の全ての経験がある人 3． 部下のマネジメント経験がある人 4． オーナーとの関係を重視し、円滑なコミュニケーションを取れる人 【歓迎（WANT）】 労務・給与関連業務経験がある人は尚良し |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/17 |
| 求人番号 | 3461340 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー 流通・小売
-
- これまでの人材紹介会社での経験を基にして「CFOの履歴書」の本を出版しました。 また2019年12月５日、日本CFO協会で講演しました。 更にBizwizというメディアでCFOの対談を実施しています。更に2021年1月に一橋大学大学院でCFOについて講義しました。
- (2021/04/15)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です