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【在宅勤務可】グループの中核会社でDX推進を担う/人事・給与系システムの企画・開発を行うプロジェクトマネージャー※管理職候補
年収：応相談
採用企業案件
イオンアイビス株式会社
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- 資本金490百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【在宅勤務可】グループの中核会社でDX推進を担う/人事・給与系システムの企画・開発を行うプロジェクトマネージャー※管理職候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務概要】 システム開発ではプロジェクトマネジメント業務（要件定義まで主導、開発は外注しプロジェクトマネジメントでコントロール）が求められており、システム運用管理を行い、品質向上、効率化施策の改善検討などを行っています。また、人事領域では、イオングループ会社約40万人に人事・給与系システムをシェアード展開しています。 給与、勤怠、申請ワークフロー、タレントマネジメントサービス等のパッケージシステムを中心に展開しており、これらの基幹系システムの運用及び新規ニーズへの対応もさることながら、さらなる業務改革（ペーパーレス、モバイル化、現場プロセス改善等）に資する企画提案・実行を進めています。その手段として、クラウドサービス、各種DX技術を活用したサービス構築を推進しています。 【職務内容】 ・現場や経営層を巻き込んだソリューション提案 ・プロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)（開発は外注） ・システム・サービスの運用・保守 【業務詳細】 ■主なサービス領域は以下のとおりです。 ・給与計算サービス・勤怠管理サービス・申請ワークフローサービス・タレントマネジメントサービス ・当社はシステム開発・システム運用ともにアウトソーシングしており、システムの企画・提案・品質管理・マネジメント全般が主要業務となります。 ■新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行するリーダー職です（リーダーとともに遂行いただきます） ①既存業務・システムの課題・改革点を識別し、ToBE業務・ToBeシステムを企画します。 ②新技術を活用し、より効果的な施策を立案しその実装～導入をコーディネイト・遂行します。 ③グループ各社人事部門、ホールディング会社とのコミニュケーションを密にとっていただきます。 ■主な利用アプリケーション（現行） Oracle E-Business Suite、intra-mart、Oracle HCM、Lysithea、Secomサービス ■システム環境（現行） 環境・OS：Azure（IaaS）、Linux/Windowsべース Databese：SQLServer、Oracle など 言語：SQL、Java、C#、JavaScrpitなど ■新規サービスはAzure Kubernetes Service上にPaaSベースで作成していくものが中心となります。 |
| 労働条件 |
＜勤務形態＞ ■在宅勤務を中心とした働き方を想定（2022年5～7月のオフィス出社率23.8%） ＜勤務時間＞ ■フレックスタイム制（コアタイム無） ■年間所定労働時間１，９２０時間 ■時間外勤務手当：別途支給 ＜休日・休暇＞ ■年間１２０日～１２５日（長期休日２０日を含む） ■その他：年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇有り ＜待遇＞ ■賞与：年3回（5月、7月、12月。5月は業績連動賞与となります） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■退職金：あり ■転勤の可能性：あり 就業場所の変更範囲：当社及び当社イオングループ会社の国内外の全拠点 ■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■その他： 住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）,子女教育手当,社宅制度有, 従業員割引制度,社員持株会,確定拠出年金,企業年金基金,グループ共済会 ■S資格の場合 管理監督者の為時間外勤務手当支給なし。子女教育手当支給なし。 ＜その他＞ ■試用期間：3か月（待遇に変更なし） ■従事すべき業務の変更範囲：当社業務全般 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事関連システム（給与計算・勤怠・タレントマネジメント）の開発、または導入・マネジメント経験、または維持保守リード経験・PM～PMO経験３年以上 【歓迎（WANT）】 ・Azureサービスを中心としたクラウドサービスの開発・導入経験・ITアーキテクトとしての経験（アプリケーションアーキテクト） ※経験の深浅は問わない ・主な利用アプリケーションに対する経験・知識 ・ユーザーとの折衝経験 ・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方。 ・イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方。 |
| アピールポイント | フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/17 |
| 求人番号 | 3461084 |
採用企業情報
- イオンアイビス株式会社
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- 資本金490百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】2009年8月21日
【代表者】金子 淳史
【資本金】4億9,000万円
【売上高】418億円 ※2023年2月期
【従業員数】437名（正社員）577名（パートタイマー）
【本社所在地】千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
【その他事業所】稲毛海岸オフィス
【事業内容】
バックオフィス業務を行うシェアードサービス
ITサービス
【代表プロフィール】
1980年4月、日産自動車入社。グローバル情報システム本部SCMシステム部部長、IS資源管理部部長などを歴任し、2013年6月、イオン入社。同社グループIT責任者を経て、イオンアイビス株式会社代表取締役社長に就任。現在に至る。
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