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| 部署・役職名 | 【リモート可/フレックス/M＆A仲介出身者大歓迎】M＆Aアドバイザー VP/ヴァイスプレジデント（MACAP） |
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| 仕事内容 |
当社M＆Aアドバイザリー事業部は、スタートアップを中心にM＆Aを通じて事業成長や経営者のキャリアの実現を目指す中堅中小企業様のご支援を行っております。 （ディールサイズは数億円～数十億円規模） M＆Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング～案件クロージングまでのM＆A案件業務を一気通貫で担っていただきます。 【業務内容】 ・オリジネーション業務 ・買い手ニーズを活用した潜在層へのM＆A提案、プラットフォームやアライアンス経由のインバウンド流入案件の案件化 ・買い手データベースを活用したマッチング実現や他部署と連携した買い手発掘 など ・エグゼキューション業務 ・売り手企業や買い手企業との面談同席や各種条件交渉、契約関連実務など 【働く魅力】 ■他仲介企業との違い～カルチャー～ 弊社のM＆AアドバイザーはM＆A実務経験者が大半を占めています。FASや投資銀行、コンサルティングファーム、大手仲介企業からプロフェッショナルな人材が集まっています。インセンティブ文化が色濃いM＆A業界ですが、プロフェッショナルなメンバーが積極的に知見を共有しており、メンバー全員の案件執行をサポートするチーム文化が醸成されています。 M＆Aのディールに携わった経験があれば、チームのサポートによって更なる成果が見込める体制となっています。 ■他仲介企業との違い～業務の進め方～ M＆A業務特有のアナログな業務フローに対して、プラットフォームを活用した案件獲得やマッチングを実装しています。 また、ソーシングの一部を別チームで担っている点や弊社M＆Aプラットフォームに掲載いただいている買い手企業情報を使用することが可能であり、アドバイザリー業務の効率化・有効化を実現しています。 ■他仲介企業との違い～報酬体系・労働環境～ 弊社は週2でリモート可能でフレックス制度を導入しており、アドバイザーが生産性高く働ける環境を整えています。（服装も自由です） M＆Aアドバイザーの基本給は他仲介企業と比較して高めに設定しております。これは、M＆Aのプロが弊社で生産性高く長期的に活躍していただくためにも、他社と比べてベースを高く設定しております。 加えて、クリアーなインセンティブ制度も設けており、成果を発揮すれば、高い自由度や報酬水準で働くことができます。 |
| 労働条件 |
雇用形態 ：正社員 勤務時間 ：フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時 休憩時間 60分）※標準労働時間8時間 休暇 ・完全週休二日制（土・日・祝） ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・その他、慶弔等 福利厚生 ・交通費支給（上限3万円/月） ・住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する者のみ） 加入保険 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険、厚生年金、雇用保険 ・受動喫煙対策 ・敷地内喫煙可能場所あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・M＆A仲介企業で業務経験がある方（1年程度在籍していれば可）・M＆Aのディールを経験している方 【歓迎（WANT）】 ・M＆A仲介企業で1件以上成約実績のある方求めるマインドセット ・成果に対して貪欲な方 ・案件やナレッジを積極的に共有し、チームで成果を出したいと考えている方 ・当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ・バリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/17 |
| 求人番号 | 3459954 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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