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【新規サービス企画】国内最大級Fintech企業のBtoBtoCビジネスで新しい事業の柱をつくる

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【新規サービス企画】国内最大級Fintech企業のBtoBtoCビジネスで新しい事業の柱をつくる
職種	新規事業企画・事業開発事業企画・事業統括戦略コンサルタント
業種	インターネットサービスその他
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	加盟店事業の企画担当として新規サービスの企画・立上げに携わって頂きます。当社の決済事業基盤を活かし、市場調査やサービス企画・改善、開発機能要件の整理や業務設計、サービス横断のインフラ構築、プロジェクトマネジメント、開発推進まで、企画の上流～下流まで幅広くご担当頂きます。【詳細】・新機能企画およびそのパッケージプランの企画/推進業務　└戦略立案〜ロードマップ策定　└各サービスの中長期グロース戦略および実行計画の立案　└マーケティング部門と協力しながら、マスプロモーションを含むペイド・オウンドメディアのプロモーション戦略の策定および実行・機能改善/新機能企画および開発要件定義・その他業務プロセス構築、プロモーション企画、法務要件の整理およびリスクの対処等・社内外の幅広い関係者との折衝含むプロジェクトマネジメントなど ※上記内のうち、面接を通じて詳細なアサインを決定いたします【新規サービス例】 ★クレジットカード/電子マネー等の決済データ取得を前提とした新規サービス ★ 加盟店向け新規サービス（商品券、本人確認代行サービス、ソーシャルログイン/オンライン決済など） ▼ポジションの魅力・得られる経験・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにその運営・収益化まで一気通貫で関わることができます。・圧倒的な決済事業基盤と優れた開発力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。・グループ企業に加えて加盟店、メーカーなど様々な分野の企業様と関わることができ、人脈と視野を広げることができます。・店舗のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。【会社と事業について】当社はスマートフォンを利用したキャッシュレス決済システムサービスを提供している国内最大級のFintech企業です。2018年にサービスを開始してからわずか5年でユーザー数6300万人を突破/2022年度の連結決済取扱高が10兆円を突破/決済回数は51億回を突破と、創業当初から圧倒的なスピードで事業を成長させています。また、構成するメンバーは実に多様で、約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されております。「決済サービス」の提供においては、インドの決済サービス事業者と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用しています。 ▼私たちが目指していること～金融のミライ、新しい金融プラットフォームを創る～現在は決済が中心ですが、今後は証券、銀行、その他の金融領域などにも本格的にサービス展開・新規サービスの創造を行い、地域としては日本国内は勿論のこと、アジア、そして世界で展開することを目指しています。 “人々がライフステージや、年齢に応じて変化していく「ニーズ」に合った金融サービスとスマートに出会い、一人ひとりの暮らしを豊かにしていくことができる社会” その社会の実現に向けて、私たちは他社が決して真似できない圧倒的なスピードでプロダクト・サービスを磨き続けています。 ▼働き方～もっと自由に、もっと豊かに、もっと楽しく、もっと多くの価値を創り出す～当社では、WFA（Work From Anywhere at Anytime）制度という新しい人事制度を採り入れており、個人の意思やライフスタイルに合わせて、働く場所や時間を自由に選択できます。住む場所を問わず、自身の働きたい場所で、国際都市水準の給料・福利厚生を得ながら、世界中の仲間と働くことが可能な環境を用意しているため、世界中からプロフェッショナルな人材が集っています。
労働条件	・雇用形態:正社員・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇　※毎月25日に支給・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定　　※年1回（原則）・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価・勤務時間：原則、午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間原則12時～13時までの1時間）　※スーパーフレックス制（コアタイム無し※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等）　※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり　※原則在宅勤務・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日）・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等・研修制度：必要に応じて各種研修あり・契約期間：期間の定めなし・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月）・定年：60歳・その他：PC貸与（Win / Mac選択可）、携帯貸与など
応募資格	【必須（MUST）】 ▼必須経験以下のいずれかにて3年以上のご経験・事業あるいはサービス（システム開発が伴う）の企画・立上げあるいはグロースに2年以上携わった経験・社内外ステークホルダー折衝含むプロジェクトマネジメント経験【歓迎（WANT）】以下いずれか一つでも当てはまる方歓迎 ▼あると望ましい経験・O2O / OMOに関連した事業・サービスでの実務経験・アクワイアラー、決済ネットワーク、決済端末、POS関連いずれかでの実務経験・電子マネーなど前払式支払手段、決済ネットワークいずれかでの実務経験・インターネットサービスの料金プラン策定経験・経営層/意思決定者の承認を目的とした資料作成およびプレゼンテーション経験【圧倒的なスピード】やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。【コミットメント】プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。【論理性（ロジカル）】物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。【好奇心・探求心】常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。【課題解決力】潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。【フラットな視点・コミュニケーション力】フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実新規事業成果報酬型完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/16
求人番号	3459721

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