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| 部署・役職名 | フロントエンドエンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要】 当グループの国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括する弊社において、グループ各社の既存事業及び新規事業の成長・拡大を実現するために、フロントエンドの専門的な技術とUXデザインを組み合わせ、ユーザーの体験価値向上を担っていただきます。 |
| 労働条件 |
想定年収：500万円～1300万円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月） 【労働時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準労働時間帯9:00～18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有 【労働時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準労働時間帯9:00～18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有 【休日】 年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 ※年間平均では週休2.8日（約3日）となります。 ※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。 【休暇】 年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 【社会保険】 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 【諸手当】 深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等 【その他諸制度】 ・社員持株制度、退職金制度等 ・リモートワーク制度（一部の職種を除く、理由・回数を問わない） ・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のすべてのご経験・スキル・興味をお持ちの方。・ Webサービスのフロントエンドの開発経験（3年以上目安） ・ HTML/CSS/JavaScriptへの深い知識 ・ React/TypeScript を利用した開発経験 ・ API設計、開発に関する知識 ・ デザインとコードの両面の改善により、ビジネスインパクトを生むプロダクトを作っていくことへの興味 【歓迎（WANT）】 下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。・ 技術、知識、ユーザー行動への強い好奇心OSSへの貢献 ・ デザインツールの使用経験（Adobe sketch invision等） ・ Java, Ruby on Rails等を使ったWebアプリケーション開発経験 ・チームとしての成功を達成するための強い自律的推進・自己駆動型の方 ・プロダクト/サービスの成長/改善することに対する熱意がある方 ・HRT（謙虚・尊敬・信頼）の原則を遵守することができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/16 |
| 求人番号 | 3459551 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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