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| 部署・役職名 | 【デジタルサービス企画】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務の概要】 ・事業構造、DX推進の背景/目的の理解を深めたうえで、グループ各社の課題解決に向けたプロジェクトスコープ/マイルストーンの策定を行い、開発ベンダーなどステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当。 ・グループ内における新規サービス創出プロジェクトに構想段階からプロジェクトマネージャーとして関わり、外注コストの妥当性判断、データ利活用の仕組み検討といった課題に対するアドバイザリーを担当。 【具体的な業務内容】 100年に1度の再開発が進む「広域渋谷圏」や、港区で展開するスマートシティから北海道・京都・沖縄のリゾート施設まで、幅広い地域で多様な事業を展開する総合デベロッパーだからこそできる、多地域でのローカル×デジタル×まちづくりのサービスにおけるビジネス企画、グロースを担います。 ・グループ各社のビジネスモデルの整理・注力領域の特定 ・KGI・KPIの設定 ・データに基づく対応策の検討・具体施策の実行 ・デジタルを活用したグループ各社の業務・ビジネスモデル変革の支援 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フルフレックス制（コアタイム：無） ※フレキシブルタイム：5:00~22:00 ※就業時間参考：9:30~18:00 【休日・休暇】 ■年間休日：約122日（完全週休2日制、土曜 日曜 祝日） ■有給休暇（10～20日） 社会保険 健康保険 、厚生年金、雇用保険、労災保険 制度 ■在宅勤務：可能（全従業員利用可） ■リモートワーク：可能（全従業員利用可） ※住居は国内どこでも可能ですが、月間の交通費上限があります。 ■副業：OK（全従業員利用可）※副業は許可制です。 ■服装：自由（TPOで自ら判断） ■研修支援制度：有（全従業員利用可） 【年収】 800万円〜1500万円 【福利厚生】 ・グループ団体保険 ・会員制リゾート施設利用（ハーヴェストクラブなど） ・グループ共済（2022年10月～予定） ・健康支援に関する費用補助（人間ドックなど） ・健康維持に関する費用補助（フィットネスクラブ会費など） ・環境支援に関する費用補助（再生可能エネルギー電力切替など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デジタルサービスのプロジェクト推進/企画の経験、または外部から支援していた経験・関連する社内外ステークホルダーとのコミュニケーションを伴う業務経験 【歓迎（WANT）】 ・事業会社のDX部門やコンサルティング会社に所属し、何らかのデジタル案件を推進した経験・プロジェクトリーダーの経験 ・ユーザーの体験設計およびそれを基にした収支計画、デリバリーまで総合的なビジネスモデルの検討、実装への理解 ・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」 ・会社とともに成長していく意欲のある方 ・大切にしている6つの価値観に共感いただける方 ① チームでしかできない仕事をする ② おせっかいになる ③ 変化と挑戦を楽しむ ④ 人から頼られる存在になる ⑤ 専門家であり続ける ⑥ 違いを求める |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/16 |
| 求人番号 | 3459523 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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