転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
部門内の受注調整業務と受注出荷プロセス改善業務、S＆OPプロセス検討業務
年収：応相談
採用企業案件
株式会社クボタ
-
- 資本金84,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
| 部署・役職名 | 部門内の受注調整業務と受注出荷プロセス改善業務、S＆OPプロセス検討業務 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆配属先部署の現在の役割・ミッション エンジングローバルマーケティング部は弊社エンジン事業の外販を担う組織で、業務課は全世界からの受注業務、出荷業務を含む営業支援部隊。かつ、エンジン全体のサプライチェーン(調達は除く)を改善するプロジェクトを推進中。 関わる人が笑顔になれるように業務の仕組みを作ることがミッション。 ◆入社後の具体的な仕事内容 これまで100馬力以下の産業用エンジンでシェアNo.1クラスを維持してきたが、更なる事業拡大の為には、新たな製品ラインへの挑戦とともに、営業・デリバリなどの品質向上も必要との認識。業務課は受注出荷業務のみならず、計数管理やデータ分析等、営業支援部隊としてのレベルアップも図ることで、営業品質向上に貢献できると考えている。また、サプライチェーンマネジメントの仕組み構築を通じて、安定供給の実現と顧客満足度の向上を実現していきたい。 ◆仕事の進め方 【生産調整業務】 海外販社からの受注が締まるタイミングで全地域の生産手配数量を取りまとめ、生産能力や計画との過不足ある場合は各工場の生産管理課、事業推進部管理課、EGM内の各営業課の担当者とコミュニケーションを図り、数量調整をリードする。調整内容は課長、部長に報告。実際の伝票操作は数量調整完了後に業務課担当者に依頼する。 【業務改善推進】 業務課内の業務プロセスにおいて、起こったミスに対して課内で再発防止検討会を開催、再発防止策を取り決めて課長報告。また担当者からのヒアリングなどから現在の業務上の課題を抽出し、改善活動をリードしていく。適宜開催される課内の会議にて方向性を議論の上改善後のプロセスを手順書に記載する。 【エンジンS&OPプロジェクトへの参画】 生産管理統括部、事業推進部、EGM、工場生産管理、海外販社などからなるSCM改善プロジェクトに参画し、部門横断の会議に参加し新しい業務プロセスを設計する。 ◆想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ） エンジングローバルマーケティング部内の営業への異動の可能性はある。 これからエンジンS&OPプロジェクトを進めていくにあたり、関連部門 (生産管理統括部、工場生産管理など) への異動も可能性としては考えられる。 ◆ポジションのやりがいや魅力 エンジン事業部の売り上げの内6割以上が外販であるが、その受注出荷を一手に担うグループであり、事業部の販売を支える。 サプライチェーン改革のをリードする部門。今後のクボタエンジンのスタンダードを作り上げていける、やりがいのあるポジションです。 エンジンSCMの構築改善を通じて、SCMの基礎知識とプロジェクト運営が学べます。 関わる部門も関わる担当者も多く、課内だけではなく部門外の方とも積極的にコミュニケーションをとってタスクを進めていくお仕事です。業務課は新しい仕組みを作っていくことが一つのタスクですので、既存のやり方にとらわれない自由な発想を現実にしていくことがやりがいにつながっています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２−４７ 本社（大阪市浪速区） ※各線なんば駅徒歩10分〜15分、大国町・恵美須町徒歩8分 【勤務時間】 8：30〜17：00（休憩45分） 【休暇】 年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる） 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。） 【有給休暇】 最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可） 【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】 通勤手当 在宅勤務手当 支給 ※会社規定による 【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など 【賞与】 業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】 年1回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・部内や部外 (生産管理部門や海外販社などの関連部門) との交渉の経験・エクセルの基礎知識 (VLOOKUP関数、ピボット)、TOEIC 600 【歓迎（WANT）】 ・販売会社または工場のPSIマネジメント経験・SAP操作経験 【語学力】 ・日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 ・海外販売会社との折衝 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/16 |
| 求人番号 | 3459354 |
採用企業情報
- 株式会社クボタ
-
- 資本金84,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
-
会社概要
【代表者】北尾 裕一
【資本金】841億円（2023年12月31日現在）
【売上高】連結：30,207億円 単体：12,234億円（2023年12月31日現在）
【従業員数】連結：50,352名 単体：12,474名（2022年12月31日現在）※従業員数は就業人員です。
【本社所在地】大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号
【その他事業所】本社 阪神事務所：兵庫県尼崎市浜1-1-1 東京本社：東京都中央区京橋
【事業内容】農業機械、エンジン、建設機械、パイプシステム、水処理システム、素形材、電装機器などの製造・販売・サービス
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です