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人事（HR） talent recruitment 【担当/担当課長/課長】

年収：800万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事（HR） talent recruitment 【担当/担当課長/課長】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
This is a part of opportunistic recruiting effort to attract talent who are interested in growing HR career to join our Japan’s HR team consisted of diverse talent. Depending on the background and strengths that the candidate brings, we work together to define the initial role into Japan HR. The candidate is expected to add value to the team from the day one. After a successful initial assignment, the candidate will have the opportunities to grow HR career in through rotational assignments across different aspects of HR value chain （see below） as well as involvement in key HR project（s）. Duration of each assignment will depend on the nature of the role （9－18 months to 24 months）.

Talent Acquisition
Learning ＆ Development
Employee Relations
Compensation ＆ Benefit planning ＆ operations
Performance ＆ Succession Management
Communications ＆ Change Management
HR Operations ＆ 3rd party management
We are seeking highly motivated and driven individuals who exhibit integrity, excellence, and respect for people.
・採用
・人財開発
・労務管理
・報酬/福利厚生制度企画・運用
・パフォーマンス＆サクセッション・マネジメント
・コミュニケーション＆チェンジマネジメント

【勤務地】神戸本社 　※スーパーフレックス、在宅勤務制度有り
労働条件 【労働条件】詳細は面談の際にお伝えいたします（年収：600万円～1300万円目安）　
賞与：年一回（個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。）　諸手当：住宅手当、通勤交通費等
【受動喫煙対策】就業所内全面禁煙
【勤務時間】8 :45 ～17 :30　　【在宅勤務制度】有
【清算制フレックス勤務】適応あり。（スーパーフレックス）フレキシブルタイム：5時～22時（昼休憩を除く）、1日の必要最低労働時間：4時間（半日休暇時は2時間）昼食休憩：12時～13時
応募資格

【必須（MUST）】

・3－5 years of HR experience at any manufacturing companies or consultancy firms
・Fluent or Professional English and Japanese language skills
・Proven track record of demonstrated leadership in managing projects with multiple stakeholders at various levels of the organization
・Work authorization to work in Japan

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/04/16
求人番号 3459278

採用企業情報

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