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| 部署・役職名 | リスクマネジメント担当スタッフ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
● グローバルリスクマネジメント体制 再構築PJの実務リーダー ● 全社的リスクマネジメント体制の運営・改善（国内外グループ会社を含むグループ全体のリスクマネジメント運用） ● 重大リスクのリスク対応策推進、顕在化に備えた対応体制の検討 ● 重大リスクの顕在化直後の初動対応（危機管理） ＜募集背景と候補者への期待＞ ● 当社におけるグローバル化の進展、また収益成長期を迎えるにあたり、当社グループが抱えるリスクを適切に把握・管理する重要性が増しており、本年よりリスクマネジメント専任組織を新設 ● 候補者には、海外拠点とのコミュニケーションに必要な高度な英語力を有すると共に、グローバルでのリスクマネジメント運営体制の再構築プロジェクトを実務リーダーとして推進できる人材を期待 ＜入社後のキャリアパスイメージ＞ ● グローバルリスクマネジメント再構築PJの実務リーダーとしてチームをリードする。 ● 本人の意向・資質に従い能力拡大に繋がる他部門への異動もある。 ● 将来的にはマネジメント職登用、海外駐在の可能性も含む。 |
| 労働条件 |
・全事業場での敷地内全面禁煙化、営業車両の全面禁煙化 ・就業規則への就業時間禁煙ならびに敷地内禁煙の明記 ・世界禁煙デーに合わせた禁煙啓発、保健指導 ・オンライン禁煙外来受診費用補助、禁煙補助薬の購入補助 その他の条件につきましては、ご面談時にご説明申し上げます。 ・実労働時間 7時間45分 8時30分～17時15分 ・休憩 60分 ・休日 年間休日 124 日 週休2日制 （毎週土曜日・日曜日・祝日）、4月30 日、5月1日、5月2日、夏季休暇（8月15日前後）、年末年始（12月30日～1月4 日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ） ・有給休暇 初年度 15 日 最大20日 ・福利厚生 社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 厚生年金基金、社宅制度、財産形成支援制度、育児・介護短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援 こども手当 ・社宅 借上げ社宅 （住宅手当） ・通勤手当 全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞● 全社的リスクマネジメント（ERM: Enterprise Risk Management）に関する知見 ● 英語でのコミュニケーション力（英文の読み書き、ビジネス英会話、英文e－mailでのコミュニケーション） ● 海外出張、深夜早朝のグローバル会議への参加が可能 【歓迎（WANT）】 ＜望ましい＞● 企業のリスク専任組織でのリスクマネジメント業務経験 ● 製薬企業における各機能の役割への理解 ● 海外グループ会社を含めた全社的リスクマネジメント業務の経験 ● コンサルタント等として企業のリスクマネジメント関連課題への対応をサポートした経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/17 |
| 求人番号 | 3457430 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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- 製薬メーカー、医療機器メーカー、CRO・CDMO企業等、グローバル企業を中心に17年で実績300名以上ございます。職種はメディカル専門職 - 研究、臨床開発、薬事、PV、MW、DM・BS、製剤、CMC、QA、生産技術、エンジニア-等及び管理系職種の紹介実績を多く有しております。
- (2024/02/06)
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