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部署・役職名 | 【執行役員クラス/デジタル変革室長】(CTO) |
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仕事内容 |
【当社について】 港湾物流・倉庫・環境・解体を主たる事業とする会社です。 子会社にアパレル事業会社(SPA)とホテル事業会社があります。 事業拠点は大阪と東京です。 着実に成長を続けており、売上高は2010年度比で倍以上の90億円に到達、 2025年度には100億円を越える見通しで、 SDGsへの貢献度の高い事業体として更なる成長を目指しています。 子会社につきましては、M&Aによりグループに加わったアパレル子会社(SPA)では、 商標権を保有する著名ハワイアンサーフブランドをハワイアンファッションブランドへリブランドし、 ハワイから世界へ広げるビジネスモデルの構築を図っています。ホテル事業については、 万博・IRによる集客及び活性化するインバウンド需要を向けて大阪港駅前にホテルを建設、営業を開始しております。 【所属部署について】 既存事業の成長及びM&A等によって事業領域及び拠点の拡大が進んでいる中、 デジタル変革室では、グループ全社のIT・デジタル機能整備・革新を使命として、 グループ全体の最適化、生産性向上、ビジネスモデルのDXを推進することがミッションとなっています。 【募集背景】 グループ全体のIT・デジタル分野を管掌して頂きます。 IT・デジタルのプロフェッショナルの立場から上流と下流の両面で、 プレイングマネージャー的にグループ全体のDX・BPRの中枢を担って頂ける人材を募集致します。 【主な職務内容】 ①社長参謀の一角 ②IT・デジタル関連組織管掌(必要に応じて人材補強を行って頂いて結構です) ③経営戦略立案(IT・デジタル戦略)及びハンズオンによる実行サポート ④M&Aプロセス参画・実行、PMI ⑤各種制度設計(IT・デジタル関連) ⑥DX推進(物流・建設・アパレル・ホテル・管理) ⑦各種ネットワーク・システム・ウェブサイト構築及び運営管掌(ベンダー対応を含む) ⑧アパレル子会社・海外進出サポート(販売・物流管理システム、ウェブサイト構築・運営) ※勤務地は当社東京支店です |
労働条件 |
①雇用形:正社員(試用期間6ヶ月、試用期間中の待遇に変更はありません) ②勤務地:東京 ③勤務時間:変形労働制(1日8時間15分):8:30~17:45 休憩60分 ④月平均労働日数:20.5日 ⑤時間外勤務手当:全額支給(管理職は除く) ⑤賞与:年2回(夏期7月・冬期12月、昨年実績:3か月/年)* *上記賞与に加え、業績如何で年度末に業績連動型賞与が支給される場合も御座います(3月支給:最大3か月) ⑥昇給:年1回 ⑦社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ⑧待遇:交通費全額支給、確定拠出年金制度あり、退職金制度あり、定年60歳(再雇用制度あり、65歳まで) ⑨休日:土曜、日曜、祝日 ※年間休日:120日 ⑩休暇:年末年始(12/31~1/4)、有給(入社6か月経過後、10日~最高20日)、慶弔休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・各種情報処理技術者資格所有者・システム・デジタル領域の上流・下流の実務経験 ・TOEIC900点以上(海外事業があるため) ・大卒以上 【歓迎(WANT)】 ・コミュニケーションスキル、発信力の高い方・マネジメント経験者 ・WBSによる管理経験 ・デジタルマーケティングの知識・ご経験のある方 【その他】 ※能動的な課題発見・解決能力が高い方を求めております |
アピールポイント | 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/16 |
求人番号 | 3456973 |
採用企業情報
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