転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | グローバルタレントマネジメント【マネージャー及びスタッフ】 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【職務内容】 人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャーまたはメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます 1) グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務 2) グローバルモビリティ関連施策の推進業務 3) グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務 【事業内容】 コニカミノルタの人事部は、経営戦略を実行するための様々な人財強化施策を展開しています。 その中でグローバルタレントマネジメントグループでは、コニカミノルタグループ従業員のうち4分の3を占める海外人財の活用を加速させる一貫で、 グローバルビジネスリーダーの育成や将来を担うグローバル人財の早期育成、 また組織力に直結する従業員エンゲージメントの向上を中心に、海外メンバーとも連携しながら、各種施策展開を行っています。 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン/期待する役割等】 ・経営戦略と直結する人事施策業務を通じた、視野の拡大・視座の向上(経営層との対話機会も数多くあります) ・特に、人事部門の中でも海外メンバーとの密な連携に基づき業務遂行を進めていますので、グローバル組織の一員としてのやりがい ・自身の企画・行動が、コニカミノルタグループ連結約40,000人の人財や、事業に対するインパクトに繋がる貢献感、達成感 ・著名な教育機関も含めた社内外の様々なステークホルダーとのコネクション・学びの機会 ・将来的にはグローバルタレントマネジメントグループのリーダー や 人事部内重要職務へのアサインメント 【リモートワーク頻度について】 リモートワーク併用可能 ※コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。 【転職者へのメッセージ】 日本側は少人数の組織ではありますが、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、かつ海外メンバーも含めたバーチャル組織運営の中で、 これまでの経験を発揮し活躍いただける環境が整っています。 事業への貢献、そして個人としての自己実現に向け、共に全力でチャレンジいただける方からのご応募をお待ちしています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須となる資格・スキル・経験など】・人事業務経験(採用・育成・HRBP・モビリティなど)3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎(WANT)】 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】・上述した人事関連業務における、プロジェクトリーダーの経験 ・従業員エンゲージメント関連業務経験(調査企画/管理/運営) ・ダイバーシティマネジメント、コンフリクトマネジメントのスキル ・海外勤務経験(海外現地法人でのマネジメント経験は尚可) ・日本を拠点として海外メンバーとのプロジェクト・業務推進経験 ・事業会社での事業経験(業種・職種問わず) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/17 |
求人番号 | 3456721 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です